网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年度金融行业计件工资员工合作协议.docxVIP

2024年度金融行业计件工资员工合作协议.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024年度金融行业计件工资员工合作协议

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

2.定义与解释

2.1定义

2.2解释

3.合作双方基本信息

3.1甲方基本信息

3.2乙方基本信息

4.合作内容与范围

4.1合作内容

4.2合作范围

5.工作职责与任务

5.1乙方工作职责

5.2甲方工作职责

5.3乙方工作任务

5.4甲方工作任务

6.工资与福利

6.1工资结构

6.2工资计算方法

6.3福利待遇

6.4奖金制度

7.计件工资计算与支付

7.1计件工资标准

7.2计件工资计算方法

7.3计件工资支付时间

7.4计件工资支付方式

8.工作时间与休息休假

8.1工作时间规定

8.2休息休假规定

8.3加班规定

9.合同期限与终止

9.1合同期限

9.2合同终止条件

9.3合同解除程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违反必威体育官网网址义务的责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同未尽事宜

14.3合同解除后的处理事项

第一部分:合同如下:

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。

1.2合同目的

本合同的目的是明确甲乙双方在2024年度金融行业计件工资员工合作中的权利、义务及责任,保障双方的合法权益。

第二条定义与解释

2.1定义

(1)“甲方”指某金融公司;

(2)“乙方”指受甲方雇佣的计件工资员工;

(3)“计件工资”指乙方根据完成的工作量计算并支付的工资;

(4)“合同期限”指本合同的有效期限。

2.2解释

对本合同中未明确定义的术语,按照相关法律法规及行业惯例进行解释。

第三条合作双方基本信息

3.1甲方基本信息

(1)名称:某金融公司

(2)住所:某市某区某路某号

(3)法定代表人:某姓名

(4)联系电话:某号码

3.2乙方基本信息

(1)姓名:某姓名

(2)性别:男/女

(3)身份证号码:某号码

(4)联系电话:某号码

第四条合作内容与范围

4.1合作内容

乙方在甲方处从事金融行业相关工作,甲方为乙方提供工作场所、设备、工作职责及计件工资。

4.2合作范围

乙方工作范围为甲方业务范围内的金融行业相关业务,包括但不限于业务咨询、产品推广、客户服务等。

第五条工作职责与任务

5.1乙方工作职责

(1)按照甲方要求,完成指定的金融行业相关工作;

(2)保守甲方商业秘密,不得泄露给任何第三方;

(3)遵守甲方规章制度,服从甲方管理。

5.2甲方工作职责

(1)为乙方提供必要的办公场所、设备和工作条件;

(2)对乙方进行业务培训,提高乙方业务能力;

(3)支付乙方计件工资及福利待遇。

5.3乙方工作任务

(1)按照甲方要求,完成每月业务目标;

(2)定期向甲方汇报工作进展及完成情况;

(3)配合甲方完成其他相关工作。

5.4甲方工作任务

(1)为乙方提供必要的业务支持,确保乙方完成工作任务;

(2)对乙方进行绩效考核,根据考核结果进行奖惩;

(3)根据市场变化,调整乙方工作任务。

第六条工资与福利

6.1工资结构

乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等构成。

6.2工资计算方法

乙方工资按月计算,基本工资根据甲方规定及乙方岗位确定,绩效工资根据乙方完成的工作量及质量计算,奖金根据甲方规定及乙方绩效考核结果确定。

6.3福利待遇

(1)五险一金;

(2)带薪年假;

(3)节假日福利;

(4)定期体检。

6.4奖金制度

甲方设立奖金制度,对完成工作目标、取得优异成绩的乙方给予奖励。

第七条计件工资计算与支付

7.1计件工资标准

乙方计件工资标准根据甲方规定及乙方岗位确定。

7.2计件工资计算方法

乙方计件工资按月计算,根据乙方完成的工作量及质量确定。

7.3计件工资支付时间

甲方于每月的某日支付乙方上个月的计件工资。

7.4计件工资支付方式

甲方通过银行转账方式支付乙方计件工资。

第八条工作时间与休息休假

8.1工作时间规定

乙方实行标准工作时间制度,每日工作8小时,每周工作40小时。工作时间从某时某分至某时某分。

8.2休息休假规定

(1)乙方享有国家规定的法定节假日;

(2)乙方每月享有5天带薪年假;

(3)乙方享有国家规定的婚假、产假、丧假等法定假期;

(4)乙方在完成工作任务的情况下,可根据工作需要与甲方协商安排调休。

8.3加班规定

文档评论(0)

156****7103 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档