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2024版口腔医学专家长期聘用服务合同,附带进修培训条款
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方信息
1.2乙方信息
2.聘用性质及期限
2.1聘用性质
2.2聘用期限
3.工作内容与职责
3.1工作内容
3.2职责范围
4.工作时间与地点
4.1工作时间
4.2工作地点
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及补贴
5.3工资支付方式
6.社会保险及公积金
6.1社会保险
6.2公积金
7.培训与进修
7.1进修培训机会
7.2培训内容与方式
7.3培训费用
8.知识产权
8.1专利权
8.2著作权
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违约责任
10.违约责任
10.1甲方违约责任
10.2乙方违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效与终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
13.合同附件
13.1附件一:进修培训计划
13.2附件二:必威体育官网网址协议
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1甲方信息
甲方名称:口腔医院
甲方地址:省市区路号
甲方法定代表人:
1.2乙方信息
乙方姓名:
乙方身份证号码:X
乙方联系电话:
2.聘用性质及期限
2.1聘用性质
乙方被聘用为甲方医院的口腔医学专家。
2.2聘用期限
聘用期限自2024年X月X日起至2029年X月X日止,共计五年。
3.工作内容与职责
3.1工作内容
乙方在甲方医院工作期间,主要从事口腔疾病的诊断、治疗、预防及康复工作,并参与临床带教、科研等工作。
3.2职责范围
乙方应遵守国家相关法律法规和医院的规章制度,具体职责包括:
(1)参与科室日常诊疗工作,提供专业的口腔医学服务;
(2)协助科室主任完成科室管理工作;
(3)负责科室新技术的推广和应用;
(5)完成科室交办的其他工作。
4.工作时间与地点
4.1工作时间
乙方应按照甲方医院的规定,实行每周工作五天,每天工作八小时的工作制度。
4.2工作地点
乙方在甲方医院指定的科室工作,具体工作地点由甲方医院根据工作需要安排。
5.工资待遇
5.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币X元,按月支付。
5.2奖金及补贴
(1)根据乙方的工作表现和业绩,甲方将给予相应的奖金;
(2)乙方享有国家规定的各类补贴,包括住房补贴、交通补贴等。
5.3工资支付方式
乙方的工资将于每月X日前以银行转账方式支付至乙方指定的账户。
6.社会保险及公积金
6.1社会保险
甲方将为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2公积金
甲方将为乙方缴纳住房公积金,缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。
7.培训与进修
7.1进修培训机会
甲方将为乙方提供一定的进修培训机会,包括国内外学术交流、短期进修等。
7.2培训内容与方式
乙方应按照甲方医院的要求,参加各类培训,提高自身的业务水平。
7.3培训费用
乙方参加进修培训所产生的费用,由甲方承担。
8.知识产权
8.1专利权
乙方在执行工作过程中所取得的专利权,归甲方所有。乙方应协助甲方申请专利,并按照甲方的要求提供相关材料。
8.2著作权
乙方在执行工作过程中所创作的学术论文、专著、教材等,其著作权归乙方所有,但甲方有权在宣传、推广等方面使用。
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
乙方在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等,均属于必威体育官网网址内容。
9.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后五年止。
9.3违约责任
如乙方违反必威体育官网网址条款,泄露必威体育官网网址信息,应承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
10.违约责任
10.1甲方违约责任
如甲方未按照合同约定支付工资、奖金,或者未提供进修培训机会,乙方有权要求甲方履行合同义务,并承担相应的违约责任。
10.2乙方违约责任
如乙方未履行合同约定的工作职责,或者违反必威体育官网网址条款,乙方应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
11.2争议解决机构
争议解决机构为合同签订地的人民法院。
12.合同生效与终止
12.1合同生效条件
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
12.2合同终止条件
(1)聘用期限届满;
(2)乙方因故提前离职;
(3)合同约定的其他终止条件;
(4)因不可抗力导致合同无法履行。
13.合同附件
13.1附件一:进修培训计划
13.2附件二:必威体育官网网址
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