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加班夜班协议书范本.docxVIP

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加班夜班协议书范本

一、协议概述

1.1协议目的

本加班夜班协议书旨在明确公司员工加班夜班的相关规定,保障员工的合法权益,确保公司业务的正常运转,同时提高工作效率。

1.2适用范围

本协议适用于公司全体员工,包括但不限于正式员工、合同制员工、临时工等。

1.3协议期限

本协议自双方签字之日起生效,有效期为三年,期满后可根据实际情况续签。

二、加班夜班规定

2.1加班类型

加班分为正常加班和调休加班两种类型。

2.1.1正常加班:指在工作时间之外,因工作需要,经批准延长工作时间所进行的加班。

2.1.2调休加班:指在保证法定休息日、法定节假日正常休息的前提下,根据工作需要,经批准调整休息时间所进行的加班。

2.2加班时间

2.2.1正常加班:加班时间不得超过每日1小时,每月累计不得超过36小时。

2.2.2调休加班:调休加班时间不得超过每日2小时,每月累计不得超过48小时。

2.3加班审批

2.3.1员工因工作需要加班,需提前向部门负责人提出申请,经批准后方可加班。

2.3.2部门负责人根据工作实际情况,对加班申请进行审批,并将审批结果反馈给员工。

2.4加班工资

2.4.1正常加班:员工加班工资按照国家规定计算,即加班工资为本人正常工资的150%。

2.4.2调休加班:员工调休加班工资按照国家规定计算,即调休加班工资为本人正常工资的150%。

三、夜班工作规定

3.1夜班时间

夜班工作时间为当日22:00至次日6:00。

3.2夜班岗位

夜班岗位由公司根据工作需要设定,员工需在规定的夜班时间内完成工作任务。

3.3夜班工资

夜班工资按照国家规定计算,即夜班工资为本人正常工资的150%。

3.4夜班休息

3.4.1夜班员工在完成工作任务后,享有规定的休息时间。

3.4.2公司应确保夜班员工在休息时间内,享有良好的休息环境。

四、特殊情况处理

4.1不可抗力因素

因不可抗力因素导致的工作延误或无法完成,公司应视具体情况给予适当补偿。

4.2员工特殊情况

员工因特殊原因无法加班,需提前向部门负责人提出申请,经批准后方可调休。

4.3协议变更

本协议如有变更,应以书面形式通知双方,并经双方签字确认。

五、协议终止

5.1协议终止条件

本协议在以下情况下终止:

5.1.1协议期满,双方未续签。

5.1.2双方协商一致解除协议。

5.1.3因法定原因终止。

5.2终止程序

协议终止时,双方应按照国家相关法律法规进行清算,并办理相关手续。

六、争议解决

6.1争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2争议解决期限

双方应在争议发生后30日内协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、附则

7.1本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

7.2本协议未尽事宜,按国家相关法律法规执行。

7.3本协议自双方签字之日起生效。

甲方(公司):

乙方(员工):

签订日期:____年____月____日

八、协议内容解释

8.1协议内容解释权

本协议的解释权归甲方所有,甲方有权对协议内容进行解释,但解释不得违背国家法律法规和双方的约定。

8.2协议内容修改

本协议内容如有修改,需以书面形式提出,经双方协商一致后,方可生效。

八、协议附件

8.1加班申请表

8.2加班记录表

8.3夜班工作安排表

九、其他

9.1本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。

9.2本协议自双方签字之日起生效,如本协议任何部分与法律法规相冲突,则以法律法规为准。

9.3本协议的任何修改或补充均需书面形式,并经双方签字确认。

十、协议签署

本协议经双方充分协商一致,自愿签订,自双方签字之日起生效。以下为协议签署部分:

甲方(公司)代表签字:____________________

乙方(员工)代表签字:____________________

甲方(公司)盖章:____________________

乙方(员工)盖章:____________________

签订日期:____年____月____日

附件:

1.加班申请表

2.加班记录表

3.夜班工作安排表

十一、必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址义务

双方在本协议履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息,应严格必威体育官网网址,不得向任何第三方泄露。

11.2必威体育官网网址期限

本必威体育官网网址条款的必威体育官网网址期限自协议签订之日起至协议终止或双方另有约定为止。

十二、通知与送达

12.1通知方式

任何一方根据本协议发出的通知,应采用书面形式,并通过以下方式送达:

(1)直接送达:亲自或委托他人送达至对方指定的接收地址;

(2)邮寄

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