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2024年度：高新技术企业股票与股权激励分配合作协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方法定代表人

1.4双方联系方式

2.合同签订背景及目的

2.1签订背景

2.2签订目的

3.高新技术企业股票与股权激励分配原则

3.1分配原则

3.2分配比例

4.股票与股权激励分配条件

4.1分配条件

4.2分配条件变更

5.分配时间及方式

5.1分配时间

5.2分配方式

6.分配金额及计算方法

6.1分配金额

6.2计算方法

7.分配程序及流程

7.1分配程序

7.2分配流程

8.股票与股权激励分配的变更及终止

8.1变更条件

8.2终止条件

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3必威体育官网网址责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及终止

12.1生效条件

12.2生效时间

12.3终止条件

12.4终止程序

13.合同附件

13.1附件一：高新技术企业股票与股权激励分配方案

13.2附件二：相关人员名单

14.其他约定

14.1合同未尽事宜

14.2合同解释权

14.3合同附件效力

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1甲方：X科技有限公司

1.1.2乙方：X员工

1.2双方地址

1.2.1甲方地址：省市区路号

1.2.2乙方地址：[此处填写乙方详细地址]

1.3双方法定代表人

1.3.1甲方法定代表人：

1.3.2乙方法定代表人：[此处填写乙方法定代表人姓名]

1.4双方联系方式

1.4.1甲方联系方式：电话：0，邮箱：[此处填写甲方邮箱地址]

1.4.2乙方联系方式：电话：[此处填写乙方电话号码]，邮箱：[此处填写乙方邮箱地址]

2.合同签订背景及目的

2.1签订背景

甲方根据国家相关法律法规及企业实际情况，为激发员工创新精神和工作积极性，特制定本合同。

2.2签订目的

本合同旨在明确双方在高新技术企业股票与股权激励分配过程中的权利义务，确保分配的公平、公正、公开。

3.高新技术企业股票与股权激励分配原则

3.1分配原则

3.1.1公平原则：根据员工岗位、绩效、贡献等因素进行分配。

3.1.2公开原则：分配过程及结果公开透明，接受全体员工监督。

3.1.3法定原则：遵守国家相关法律法规，符合企业规章制度。

3.2分配比例

根据公司实际情况及员工岗位、绩效等因素，分配比例由甲方根据相关制度制定。

4.股票与股权激励分配条件

4.1分配条件

4.1.1员工在合同有效期内，为公司提供正常劳动。

4.1.2员工年度绩效考核合格。

4.1.3员工未违反公司规章制度。

4.2分配条件变更

甲方有权根据公司实际情况及员工表现，对分配条件进行合理变更。

5.分配时间及方式

5.1分配时间

分配时间为每年一次，具体时间由甲方提前通知。

5.2分配方式

5.2.1股票分配：以股票形式进行分配。

5.2.2股权激励：以股权激励计划形式进行分配。

6.分配金额及计算方法

6.1分配金额

分配金额根据公司财务状况、员工绩效及分配比例等因素确定。

6.2计算方法

6.2.1股票分配：根据分配比例及员工岗位、绩效等因素，计算每位员工应得的股票数量。

6.2.2股权激励：根据股权激励计划，计算每位员工应得的股权激励金额。

7.分配程序及流程

7.1分配程序

7.1.1甲方根据本合同及公司相关制度，制定分配方案。

7.1.2乙方根据分配方案，向甲方提供相关证明材料。

7.1.3甲方审核乙方提供的证明材料，确定分配结果。

7.2分配流程

7.2.1甲方发布分配方案。

7.2.2乙方提交相关证