有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年度：企业员工劳动合同法深度培训服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人或负责人
1.3合同双方联系方式
2.培训服务内容
2.1培训主题
2.2培训课程安排
2.3培训师资
2.4培训教材及资料
3.培训时间及地点
3.1培训时间
3.2培训地点
4.培训费用及支付方式
4.1培训费用总额
4.2付款方式
4.3付款时间
5.培训人数及范围
5.1培训人数
5.2培训对象范围
6.培训效果评估
6.1评估方式
6.2评估时间
6.3评估结果处理
7.合同履行
7.1培训实施
7.2培训效果跟踪
7.3合同变更及解除
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.其他约定
12.1合同附件
12.2合同附件效力
12.3合同解释
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署地点
13.3签署人
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：科技有限公司
乙方：培训咨询有限公司
1.2合同双方法定代表人或负责人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3合同双方联系方式
甲方联系人：
甲方联系电话乙方联系人：赵六
乙方联系电话2.培训服务内容
2.1培训主题
《2024年度企业员工劳动合同法深度培训》
2.2培训课程安排
2.2.1培训课程一：《劳动合同法概述》
2.2.2培训课程二：《劳动合同签订与履行》
2.2.3培训课程三：《劳动合同解除与终止》
2.2.4培训课程四：《劳动争议处理》
2.3培训师资
2.3.1培训讲师一：张教授，大学法学院教授
2.3.2培训讲师二：李律师，律师事务所合伙人
2.3.3培训讲师三：王法官，人民法院法官
2.4培训教材及资料
2.4.1培训教材：《劳动合同法及相关法律法规汇编》
2.4.2培训资料：《劳动合同法案例分析》
3.培训时间及地点
3.1培训时间
2024年4月15日至2024年4月19日，共计5天
3.2培训地点
市区大厦会议室
4.培训费用及支付方式
4.1培训费用总额
人民币叁万元整（￥30,000.00）
4.2付款方式
4.2.1甲方于合同签订之日起5个工作日内支付培训费用总额的50%作为预付款；
4.2.2剩余50%的培训费用于培训结束后的10个工作日内支付；
4.3付款时间
4.3.1预付款支付时间：2024年3月31日前；
4.3.2剩余培训费用支付时间：2024年5月10日前。
5.培训人数及范围
5.1培训人数
甲方指定参加培训的员工人数为30人。
5.2培训对象范围
甲方全体在职员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员等。
6.培训效果评估
6.1评估方式
6.1.1课后问卷调查
6.1.2培训效果测试
6.2评估时间
6.2.1课后问卷调查：培训结束后立即进行；
6.2.2培训效果测试：培训结束后一个月内进行；
6.3评估结果处理
6.3.1乙方根据评估结果对培训内容进行调整和优化；
6.3.2甲方根据评估结果对乙方进行满意度评价。
7.合同履行
7.1培训实施
7.1.1乙方按照合同约定的时间、地点和内容提供培训服务；
7.1.2甲方配合乙方完成培训前的准备工作，包括但不限于提供培训场地、设备等；
7.2培训效果跟踪
7.2.1乙方在培训结束后一个月内对甲方员工进行跟踪回访，了解培训效果；
7.2.2甲方在培训结束后一个月内向乙方提交培训效果反馈；
7.3合同变更及解除
7.3.1合同签订后，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决；
7.3.2如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。
8.违约责任
8.1违约情形
8.1.1乙方未按合同约定提供培训服务或提供的服务不符合合同约定的质量要求；
8.1.2甲方未按合同约定支付培训费用；
8.1.3双方未按合同约定履行必威体育官网网址义务；
8.2违约责任承担
8.2.1乙方未按合同约定提供培训服务的，甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用，并承担相应的违约金；
8.2.2甲方未按合同约定支付培训费用的，乙方有权暂停或终止培训服务，并要求甲方支付违约金；
8.2.3双方违反必威体育官网网址义务的，应根据违约程度承担相应的法律责任。
9.必威体育官网网址条
文档评论（0）