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对用人单位有利的劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

单位名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

一、劳动合同双方当事人基本情况

1.用人单位信息

甲方是一家依法成立并有效存续的企业，具有合法的经营资格和用人资质，能够独立承担民事责任。甲方的经营范围为：__________，注册地址为：__________。

2.劳动者信息

乙方具备与所从事工作相适应的能力和资格，愿意按照本合同的约定为甲方提供劳动服务。乙方保证其向甲方提供的个人信息真实、准确、完整。

二、劳动合同期限

1.固定期限

本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.无固定期限

本合同为无固定期限劳动合同，自____年__月__日起生效，其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.以完成一定工作任务为期限

本劳动合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，工作任务为：__________，工作任务完成时劳动合同终止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方__________部门，担任__________工作。乙方的工作内容包括但不限于：__________。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作标准。

2.工作地点

乙方的工作地点为：__________。甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行__________工时制度，乙方的工作时间为：__________。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。具体的休息休假时间按照国家和甲方的相关规定执行。

五、劳动报酬

1.工资标准

乙方的月工资为__________元。甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。

2.工资支付方式

甲方将乙方的工资支付至乙方的__________银行账户。乙方应在甲方支付工资后，及时核对工资数额，如有异议，应在__个工作日内提出。

3.加班工资

乙方在法定工作时间外加班的，甲方按照国家规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资标准，加班工资的计算方法为：平时加班工资=月工资标准÷21.75÷8×1.5×加班小时数；休息日加班工资=月工资标准÷21.75÷8×2×加班小时数；法定节假日加班工资=月工资标准÷21.75÷8×3×加班小时数。

4.绩效奖金

甲方根据乙方的工作表现和业绩情况，有权决定是否发放绩效奖金以及绩效奖金的数额。绩效奖金的发放标准和发放时间由甲方另行制定。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照甲方的要求，提供办理社会保险所需的个人资料。

2.福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）__________。

（2）__________。

（3）__________。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。

2.劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件，保证乙方的工作环境安全、卫生。

3.职业危害防护

甲方按照国家和地方的有关规定，对乙方从事的工作可能产生的职业危害进行防护，并对乙方进行职业健康培训和教育。

八、劳动合同的履行和变更

1.劳动合同的履行

甲乙双方应当按照本合同的约定，全面履行各自的义务。甲方应当按照本合同的约定，向乙方支付劳动报酬，提供劳动条件和劳动保护；乙方应当按照本合同的约定，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。

2.劳动合同的变更

本合同的变更，应当经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

九、劳动合同的解除和终止

1.劳动合同的解除

（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

a.在试用期内被证明不符合录用条件的；

b.严重违反甲方规章制度