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2024版供气企业员工培训服务合同，年度提升计划范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间

1.3合同订立地点

2.培训服务内容

2.1培训课程设置

2.2培训师资力量

2.3培训教材及资料

2.4培训方式与时间安排

3.培训服务对象

3.1培训对象范围

3.2培训对象选拔标准

3.3培训对象参与条件

4.培训服务费用

4.1培训费用总额

4.2费用支付方式

4.3付款时间节点

5.培训服务期限

5.1培训服务开始时间

5.2培训服务结束时间

5.3延期及终止条件

6.培训效果评估

6.1评估指标体系

6.2评估方法与流程

6.3评估结果运用

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担方式

8.3违约赔偿标准

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后的责任

11.合同生效

11.1生效条件

11.2生效时间

11.3生效文件

12.合同变更

12.1变更条件

12.2变更程序

12.3变更文件

13.合同解除与终止

13.1解除与终止条件

13.2解除与终止程序

13.3解除与终止后的责任

14.其他

14.1合同附件

14.2合同附件内容

14.3合同附件效力

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

（1）甲方：供气企业名称

（2）地址：供气企业地址

（3）法定代表人：供气企业法定代表人姓名

（4）联系方式：供气企业联系电话、电子邮箱

（1）乙方：员工培训服务机构名称

（2）地址：培训服务机构地址

（3）法定代表人：培训服务机构法定代表人姓名

（4）联系方式：培训服务机构联系电话、电子邮箱

1.2合同订立时间：2024年X月X日

1.3合同订立地点：双方约定的地点

第二条培训服务内容

2.1培训课程设置

（1）培训课程名称及内容

（2）培训课程目标

（3）培训课程时长

2.2培训师资力量

（1）培训教师资质要求

（2）培训教师选拔标准

（3）培训教师授课经验

2.3培训教材及资料

（1）教材名称及版本

（2）教材内容要求

（3）教材发放方式

2.4培训方式与时间安排

（1）培训方式：线上、线下或线上线下结合

（2）培训时间：每周X天，每次X小时

（3）培训地点：双方约定的地点

第三条培训服务对象

3.1培训对象范围

（1）供气企业内部员工

（2）符合培训选拔标准的员工

3.2培训对象选拔标准

（1）工作年限

（2）岗位需求

（3）个人发展意愿

3.3培训对象参与条件

（1）经选拔符合培训对象标准的员工

（2）自愿参加培训的员工

第四条培训服务费用

4.1培训费用总额：人民币X万元整

4.2费用支付方式

（1）甲方按照合同约定分期支付

（2）支付比例及时间节点

4.3付款时间节点

（1）合同签订后X个工作日内支付首期费用

（2）培训结束后X个工作日内支付尾期费用

第五条培训服务期限

5.1培训服务开始时间：2024年X月X日

5.2培训服务结束时间：2025年X月X日

5.3延期及终止条件

（1）双方协商一致，可延长培训服务期限

（2）出现合同约定的违约情形，合同可提前终止

第六条培训效果评估

6.1评估指标体系

（1）培训课程满意度

（2）员工技能提升程度

（3）企业效益提升情况

6.2评估方法与流程

（1）收集培训学员反馈意见

（2）组织培训效果评估小组

6.3评估结果运用

（1）对培训课程进行改进

（2）调整培训计划

（3）优化培训资源

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

（1）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密

（2）合同内容及相关文件

7.2必威体育官网网址期限

自合同签订之日起至合同终止后X年

7.3违约责任

（1）违反必威体育官网网址义务的，承担违约责任

（2）泄露必威体育官网网址内容的，承担相应的法律责任

第八条违约责任

8.1违约情形

（1）甲方未按约定支付培训费用的

（2）乙方未按约定提供培训服务的

（3）任何一方违反必威体育官网网址条款的

（4）任何一方违反合同约定的其他违约情形

8.2违约责任承担方式

（1）违约方应承担相应的违约金，违约金为合同总金额的X%

（2）因违约行为给对方造成的损失，违约方应承担赔偿责任

（3）违约方应承担因违约行为产生的调查、取证、诉讼等合理费用

8.3违约赔偿标准

（1）因甲方未支付培训费用造成的损失，按未支付部分X%计算

（2）因乙方未提供培训服务造成的损失，按未提供服务部分X%计算

（3）因违约行为给对方造成的机会成本