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设计师劳动合同范本通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

电子邮箱：

一、劳动合同双方当事人基本情况

1.用人单位（甲方）

甲方作为一家依法注册并合法经营的企业，具有招聘和使用员工的合法资格。甲方承诺将按照本合同的约定，为乙方提供工作条件和劳动保护，并按时支付劳动报酬。

2.劳动者（乙方）

乙方具备相应的专业技能和工作能力，愿意按照甲方的要求和本合同的约定，为甲方提供设计工作服务。乙方承诺在工作中遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

二、劳动合同期限

1.固定期限

本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.无固定期限

本劳动合同为无固定期限的劳动合同，自[起始日期]起生效，直至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

3.以完成一定工作任务为期限

本劳动合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，工作任务为[具体工作任务]，工作任务完成时，本合同即行终止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方[部门名称]担任设计师工作，主要负责[具体设计工作内容，如产品设计、平面设计、室内设计等]。乙方应按照甲方的要求，按时完成设计任务，并保证设计质量符合行业标准和甲方的要求。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因工作需要，甲方有权要求乙方到其他地点工作，乙方应予以配合。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为[每周工作天数]天，每天工作[小时数]小时。甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方，并按照法律法规的规定支付加班工资。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照甲方的规定提前申请休息休假，并在休假期间遵守相关规定。

五、劳动报酬

1.工资构成

乙方的月工资由基本工资、绩效工资和津贴组成。基本工资为[具体金额]元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩进行考核发放，津贴包括[具体津贴项目及金额]。

2.工资支付方式

甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资，将工资支付到乙方的[银行账号]。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3.加班工资

乙方在工作日加班的，甲方按照乙方小时工资标准的[倍数]支付加班工资；乙方在休息日加班的，甲方首先安排乙方补休，不能安排补休的，按照乙方日工资标准的[倍数]支付加班工资；乙方在法定节假日加班的，甲方按照乙方日工资标准的[倍数]支付加班工资。

4.福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇，如五险一金、商业保险、年终奖金、节日福利等]。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应在乙方入职后的[规定时间]内为乙方办理社会保险手续，并按照规定的比例和基数缴纳社会保险费。

2.其他福利待遇

除社会保险外，甲方还为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房补贴：甲方为乙方提供每月[具体金额]元的住房补贴。

（2）交通补贴：甲方为乙方提供每月[具体金额]元的交通补贴。

（3）餐饮补贴：甲方为乙方提供每月[具体金额]元的餐饮补贴。

（4）培训机会：甲方为乙方提供定期的培训机会，以提高乙方的专业技能和综合素质。

（5）健康体检：甲方每年为乙方安排一次免费的健康体检。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，按照国家规定对乙方进行健康检查。甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

2.劳动条件

甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、工作场所等。甲方应保证工作场所的安全和卫生，为乙方创造良好的工作环境。

3.职业危害防护

甲方按照国家规定对乙方从事的工作可能产生的职业危害进行防护，采取有效的防护措施，减少职业危害对乙方的影响。甲方为乙方提供职业危害防护培训，提高乙方的职业危害防护意识和能力。

八、劳动合同的解除和终止

1.解除劳动合同的情形

（1）双方协商一致，可以解除劳动合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

（3）乙方有下列情形之一的，甲方提前[通知期限]日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工