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2024版建筑行业劳务派遣合作合同样本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位基本信息
1.2用工单位基本信息
2.合同签订依据及目的
3.派遣人员基本信息
3.1派遣人员名单
3.2派遣人员资质证明
4.派遣人员工作内容
4.1工作岗位
4.2工作职责
4.3工作地点
5.派遣人员工作期限
5.1合同期限
5.2合同续签
6.派遣人员工资及福利待遇
6.1工资标准
6.2工资支付方式
6.3福利待遇
7.派遣人员社会保险及公积金
7.1社会保险缴纳
7.2公积金缴纳
8.派遣人员管理及培训
8.1管理职责
8.2培训计划
9.派遣人员离职及违约责任
9.1离职手续
9.2违约责任
10.合同解除及终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效及变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
13.其他约定事项
13.1隐私保护
13.2合同附件
14.合同签署及生效日期
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1派遣单位基本信息
名称：[派遣单位全称]
地址：[派遣单位地址]
法定代表人：[派遣单位法定代表人姓名]
联系电话：[派遣单位联系电话]
1.2用工单位基本信息
名称：[用工单位全称]
地址：[用工单位地址]
法定代表人：[用工单位法定代表人姓名]
联系电话：[用工单位联系电话]
第二条合同签订依据及目的
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，旨在明确派遣单位与用工单位之间劳务派遣合作关系，保障派遣人员合法权益，确保工程顺利进行。
第三条派遣人员基本信息
3.1派遣人员名单
[列出派遣人员姓名、性别、身份证号码、工作岗位等]
3.2派遣人员资质证明
[列出派遣人员持有的相关职业资格证书、技能证书等]
第四条派遣人员工作内容
4.1工作岗位
[详细列出派遣人员的工作岗位及职责]
4.2工作职责
[详细列出派遣人员在各自岗位上的具体工作职责]
4.3工作地点
[详细列出派遣人员工作的具体地点]
第五条派遣人员工作期限
5.1合同期限
本合同期限自[起始日期]至[终止日期]，共计[合同期限时长]个月。
5.2合同续签
经双方协商一致，本合同期满后可续签，续签期限不得超过[续签期限时长]个月。
第六条派遣人员工资及福利待遇
6.1工资标准
[详细列出派遣人员的工资构成、工资支付时间及金额]
6.2工资支付方式
[详细列出工资支付的具体方式，如银行转账、现金支付等]
6.3福利待遇
[详细列出派遣人员的福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪休假等]
第七条派遣人员社会保险及公积金
7.1社会保险缴纳
派遣单位负责为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2公积金缴纳
派遣单位负责为派遣人员缴纳住房公积金，按照国家及地方相关政策执行。
第八条派遣人员管理及培训
8.1管理职责
用工单位对派遣人员实行统一管理，负责派遣人员的日常考勤、工作安排、工作纪律及安全生产等管理。
8.2培训计划
用工单位根据工作需要，为派遣人员制定培训计划，包括技能培训、业务培训等，提高派遣人员的综合素质和工作能力。
第九条派遣人员离职及违约责任
9.1离职手续
派遣人员离职应提前[离职通知期限]天向用工单位提出书面申请，并办理相关离职手续。
9.2违约责任
如派遣人员违反合同约定，用工单位有权解除合同，并要求派遣人员承担相应的违约责任。
第十条合同解除及终止
10.1合同解除条件
（1）一方严重违反合同约定；
（2）因不可抗力导致合同无法履行；
（3）双方协商一致解除合同。
10.2合同终止条件
合同期满或者双方约定的终止条件成就时，合同终止。
第十一条争议解决
11.1争议解决方式
双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[争议解决机构名称]仲裁。
11.2争议解决机构
[争议解决机构名称]
第十二条合同生效及变更
12.1合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
12.2合同变更程序
任何一方要求变更合同条款，应书面通知对方，经双方协商一致后签订补充协议，作为本合同的组成部分。
第十三条其他约定事项
13.1隐私保护
双方均应遵守国家有关个人信息保护法律法规，对在履行合同过程中知悉的对方商业秘密和个人信息予以必威体育官网网址。
13.2合同附件
本合同附件如下：
[列出合同附件名称及内容]
第十四条合同签署及生效日期
本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
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