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务工解聘协议书范本
一、协议概述
本协议书旨在明确劳务关系双方在解除劳动关系时的权利和义务，保障双方合法权益。协议内容包括但不限于：解除原因、补偿标准、手续办理、双方责任等。本协议适用于所有在中华人民共和国境内从事务工活动的人员与用工单位之间解除劳动关系的情况。
二、协议内容
1.解除原因
（1）双方协商一致：在双方自愿的情况下，经协商一致解除劳动关系。
（2）劳动合同期满：劳动合同到期后，双方未续签或续签不成。
（3）劳动者单方面解除：劳动者根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第三十九条的规定，提出解除劳动合同。
（4）用人单位单方面解除：用人单位根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定，提出解除劳动合同。
2.补偿标准
（1）经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
（2）未签订书面劳动合同的双倍工资补偿：用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。
（3）加班费、未休年假工资等：按照国家有关法律法规和劳动合同约定支付。
3.手续办理
（1）双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，办理解除劳动合同的手续。
（2）用人单位应在劳动者解除劳动合同之日起15日内，向劳动者支付经济补偿。
（3）双方应将解除劳动合同的相关证明材料存档备查。
4.双方责任
（1）用人单位应按照本协议约定支付劳动者经济补偿。
（2）劳动者应按照本协议约定，配合用人单位办理解除劳动合同的手续。
（3）双方在协议履行过程中，应遵守国家法律法规，维护自身合法权益。
三、协议生效及解除
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.任何一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任。
3.本协议一式两份，双方各执一份。
4.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
5.本协议如有修改，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。
四、附件
1.劳动合同
2.劳动者解除劳动合同证明
3.用人单位解除劳动合同证明
4.经济补偿计算方法
5.其他相关证明材料
五、其他
1.本协议未尽事宜，可参照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行。
2.本协议解释权归双方所有。
3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
4.本协议一式两份，双方各执一份。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________
六、必威体育官网网址条款
1.乙方同意在解除劳动合同后，对在任职期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。
2.乙方承诺在解除劳动合同后，未经甲方书面同意，不泄露或使用上述必威体育官网网址信息，也不为任何第三方披露或使用这些信息。
3.必威体育官网网址期限自乙方离职之日起计算，不少于____年。
4.如乙方违反必威体育官网网址义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
七、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、协议的变更和解除
1.本协议的任何变更或解除，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后方可生效。
2.任何一方不得单方面变更或解除本协议。
九、通知
1.除非另有约定，任何一方发出的通知应以书面形式，通过以下方式送达对方：
-送达至对方的住所或最后所知的通讯地址；
-通过电子邮件或传真发送至对方的电子邮箱或传真号码。
2.通知自送达对方或对方接收通知之日生效。
十、其他
1.本协议未尽事宜，双方应本着公平、诚实信用的原则协商解决。
2.本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。
3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
甲方（用人单位）签字（或盖章）：____________________
乙方（劳动者）签字（或盖章）：____________________
签订日期：____________________
附件：
1.劳动合同
2.必威体育官网网址协议
3.隐私政策
4.甲方提供的任何其他相关文件
十一、协议附件
1.本协议附件包括但不限于劳动合同、必威体育官网网址协议、隐私政策等文件，均为本协议的组成部分，具有同等法律效力。
2.甲方保证提供的所有文件真实、有效，不存在任何误导或虚假陈述。
十二、协议的终止
1.本协议在以下情况下终止：
-双方按照本协议的约定履行完毕所有权利和义务；
-因不可抗力导致本协议无法履行；
-本协议约定的其他终止情形。
十三、协议的解除
1.在以下情况下，任何一方有权解除本协议：
-乙方因甲方违约导致无法继续履行本协议；
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