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人力资源劳务合同

人力资源劳务合同

甲方：（公司名称）

地址：

方式:

邮编:

乙方：（个人姓名或公司名称）

地址：

方式:

邮编：

鉴于甲方为满足业发展需求，乙方有从事人力资源劳务的能

力，并双方达成以下协议:

第一章：合同目的及范围

1.1合同目的：本合同旨在明确甲乙双方在人力资源劳务方面

的权利、义务及责任。

1.2合同范围：本合同涵盖了甲乙双方在人力资源劳务合作期

间的各项事宜。

第二章：合同期限及解除

2.1合同期限：本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）

截止。

2.2合同解除：任何一方在合同期内如有解除合同的意愿，应

提前（提前解除通知期限）书面通知对方。

第三章：双方权利与义务

3.1甲方权利与义务：

3.1.1提供乙方需要从事劳务的场所、设备、工具等工作条件;

3.1.2按照约定的劳务内容和工作时间支付乙方劳务报酬；

3.1.3签署相关福利待遇协议，并按照约定执行；

3.14对乙方进行必要的工作指导和培训;

3.1.5在乙方工作期间，保证提供合理的劳务需求，并按时支

付劳务费用。

3.2乙方权利与义务：

3.2.1按时提供甲方所需的劳动力，并提供符合要求的劳务质

量；

3.2.2遵守甲方的各项规章制度；

3.2.3遵守国家法律法规，维护和保护甲方的合法权益；

3.2.4保守甲方商业秘密及其他必威体育官网网址信息；

3.2.5完成其他双方约定的工作任务。

第四章：劳务报酬与支付方式

4.1劳务报酬：甲方将按约定的计酬方式支付劳务费用给乙方。

4.2支付方式：劳务费用将通过支（付方式）的方式支付给乙

方。

第五章：违约责任

5.1一方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应

的违约责任。

5.2违约方应赔偿对方因其违约行为所造成的损失，并承担因

此产生的其他费用。

第六章：法律适用与争议解决

6.1本合同的签订、履行、解释、变更和终止等事项适用中华

人民共和国法律。

6.2甲乙双方因本合同履行发生的争议，应通过友好协商解决；

协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

附件：（列出相关附件名称）

法律名词及注释：

1.劳务合同：指雇主为从事某项劳动的劳动者提供劳务的合同。

双方的权益和义务由劳务合同来约束。

2.劳务报酬：指甲方支付给乙方的劳务费用。

3.违约责任：指违约方应承担的法律责任和赔偿责任。

本文档涉及附件，具体附件详见附件部分。