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2024版游戏开发企业离职员工竞业禁止补偿金支付与监管合同.docxVIP

2024版游戏开发企业离职员工竞业禁止补偿金支付与监管合同.docx

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2024版游戏开发企业离职员工竞业禁止补偿金支付与监管合同

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1离职员工

1.2竞业禁止

1.3补偿金

1.4监管

2.竞业禁止条款

2.1竞业禁止的范围

2.2竞业禁止的期限

2.3竞业禁止的执行

3.补偿金的计算和支付

3.1补偿金的计算方法

3.2补偿金的支付方式

3.3补偿金的支付时间

4.监管机构

4.1监管机构的设立

4.2监管机构的职责

4.3监管机构的权利

5.合同的生效和解除

5.1合同的生效条件

5.2合同的解除条件

5.3合同解除的程序

6.违约责任

6.1违约的定义

6.2违约责任的承担

6.3违约责任的计算

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息的定义

7.2必威体育官网网址信息的保护

7.3必威体育官网网址信息的披露

8.知识产权

8.1知识产权的定义

8.2知识产权的归属

8.3知识产权的保护

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决机构

10.法律适用和管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.合同的变更和补充

11.1合同的变更

11.2合同的补充

12.合同的终止

12.1合同终止的条件

12.2合同终止的程序

13.合同的执行和解释

13.1合同的执行

13.2合同的解释

14.其他

14.1通知方式

14.2合同份数

14.3合同的签署

第一部分:合同如下:

第一条定义和解释

1.1离职员工:指在合同期限内与甲方解除劳动合同的乙方。

1.2竞业禁止:指乙方在离职后一定期限内不得在相同或类似的行业、领域内,以任何形式参与与甲方直接或间接竞争的活动。

1.3补偿金:指甲方按照本合同约定支付给乙方的竞业禁止期间的经济补偿。

1.4监管:指对乙方竞业禁止行为的监督和管理。

第二条竞业禁止条款

2.1竞业禁止的范围:乙方在离职后的一年内,不得在甲方业务范围内的相同或类似行业、领域内担任任何职务或参与任何经营活动。

2.2竞业禁止的期限:竞业禁止期限自乙方离职之日起计算,为期一年。

2.3竞业禁止的执行:乙方违反竞业禁止条款,甲方有权要求乙方停止违法行为,并赔偿甲方因此遭受的损失。

第三条补偿金的计算和支付

3.1补偿金的计算方法:补偿金按照乙方离职前十二个月的平均月工资的百分之三十计算。

3.2补偿金的支付方式:补偿金按月支付,甲方应在乙方离职后的第一个月内支付第一个月的补偿金。

3.3补偿金的支付时间:补偿金应在每月的一个工作日前支付。

第四条监管机构

4.1监管机构的设立:本合同的监管机构为甲方设立的竞业禁止监管小组。

4.2监管机构的职责:监管小组负责监督乙方的竞业禁止行为,确保乙方遵守竞业禁止条款。

4.3监管机构的权利:监管小组有权要求乙方提供必要的资料,对乙方的竞业禁止行为进行调查。

第五条合同的生效和解除

5.1合同的生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效。

(1)乙方违反竞业禁止条款,甲方给予的宽限期届满,乙方仍未停止违法行为;

(2)甲方发现乙方有严重违反合同的行为;

(3)法律法规的变更导致本合同无法继续履行。

5.3合同解除的程序:合同解除前,甲方应书面通知乙方,并给予乙方合理期限改正。乙方在规定期限内未能改正的,甲方有权解除合同。

第六条违约责任

6.1违约的定义:乙方违反本合同约定的竞业禁止条款,构成违约。

6.2违约责任的承担:乙方违约的,应向甲方支付违约金,违约金为补偿金的百分之五十。

6.3违约责任的计算:违约金的计算按照乙方违约期间应得补偿金总额进行计算。

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息的定义:必威体育官网网址信息指甲方在业务活动中掌握的、未公开的技术、商业、财务等敏感信息。

7.2必威体育官网网址信息的保护:乙方在离职后,仍应遵守本合同约定的必威体育官网网址义务,不得泄露或使用甲方必威体育官网网址信息。

7.3必威体育官网网址信息的披露:未经甲方书面同意,乙方不得向任何第三方披露甲方必威体育官网网址信息。

第八条知识产权

8.1知识产权的定义:甲方在业务活动中产生的所有知识产权,包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等。

8.2知识产权的归属:甲方拥有并享有所有知识产权的完全所有权和使用权。

8.3知识产权的保护:乙方在离职后,应继续遵守甲方关于知识产权的保护规定,不得侵犯或损害甲方的知识产权。

第九条争议解决

9.1争议解决方式:本合同产生的任何争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决程序:争议发生后,双方应立即通知对方,并在接到通知后的十五日内开始协商。如协商未果,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.3争议解决机构:本合同未规定具体的争议解决机构。

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