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2024版劳动工伤赔偿协议书范本及赔偿流程指引

本合同目录一览

1.总则

1.1合同定义

1.2合同目的

1.3适用范围

1.4合同期限

1.5合同生效

2.定义和解释

2.1相关术语定义

2.2合同解释原则

3.工伤认定及赔偿

3.1工伤认定标准

3.2工伤认定程序

3.3赔偿标准及计算方法

3.4赔偿项目及金额

4.赔偿支付方式

4.1支付方式

4.2支付期限

4.3支付条件

5.争议解决

5.1争议解决方式

5.2争议解决程序

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3必威体育官网网址责任

8.合同变更和解除

8.1变更条件

8.2解除条件

8.3变更和解除程序

9.合同终止

9.1终止条件

9.2终止程序

9.3终止后的处理

10.法律适用和管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.其他约定

11.1额外约定事项

11.2不可抗力

12.通知和送达

12.1通知方式

12.2送达地址

13.合同附件

13.1附件一：工伤认定申请表

13.2附件二：赔偿清单

14.合同生效及其他

14.1生效日期

14.2份数及保管

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

第一条总则

1.1合同定义

1.2合同目的

本合同旨在明确双方在工伤事故赔偿事宜中的权利和义务，保障乙方的合法权益，维护双方的合法权益。

1.3适用范围

本合同适用于乙方在甲方工作期间发生的工伤事故，包括但不限于在工作时间、工作地点或因工作原因导致的身体伤害。

1.4合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

1.5合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。合同生效前，双方应确保合同内容真实、完整、准确。

第二条定义和解释

2.1相关术语定义

（1）“工伤事故”指乙方在工作过程中，因工作原因导致的身体伤害或疾病。

（2）“赔偿”指甲方按照国家有关法律法规和本合同约定，对乙方因工伤事故所造成的损失进行的经济补偿。

2.2合同解释原则

（1）按照合同条款的字面意思进行解释；

（2）合同条款有歧义的，应按照有利于保护乙方权益的原则进行解释；

（3）合同条款与国家法律法规相冲突的，以国家法律法规为准。

第三条工伤认定及赔偿

3.1工伤认定标准

乙方在发生工伤事故后，应按照国家规定的工伤认定标准进行认定。

3.2工伤认定程序

（1）及时向甲方报告工伤事故；

（2）甲方应在接到报告后，及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（3）社会保险行政部门应在收到申请后，进行工伤认定，并出具认定决定。

3.3赔偿标准及计算方法

甲方应按照国家规定的工伤赔偿标准及计算方法，对乙方因工伤事故所造成的损失进行赔偿。

3.4赔偿项目及金额

（1）医疗费：根据实际发生的医疗费用进行赔偿；

（2）住院伙食补助费：按照国家规定标准进行赔偿；

（3）交通费：根据实际发生的交通费用进行赔偿；

（4）护理费：根据实际发生的护理费用进行赔偿；

（5）伤残津贴：根据伤残等级和伤残津贴标准进行赔偿；

（6）一次性伤残就业补助金：根据伤残等级和一次性伤残就业补助金标准进行赔偿；

（7）一次性工伤医疗补助金：根据工伤医疗补助金标准进行赔偿。

第四条赔偿支付方式

4.1支付方式

（1）现金支付；

（2）银行转账。

4.2支付期限

甲方应在收到乙方提供的工伤认定决定书后，按照本合同约定的时间支付赔偿。

4.3支付条件

甲方在支付赔偿前，应确保乙方已提供完整的工伤认定材料，并经甲方审核无误。

第五条争议解决

5.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.2争议解决程序

（1）提交仲裁申请书；

（2）仲裁委员会受理；

（3）仲裁庭组成；

（4）仲裁庭审理；

（5）仲裁裁决。

第六条违约责任

6.1违约情形

（1）甲方未按照本合同约定支付赔偿；

（2）乙方未按照本合同约定履行相关义务。

6.2违约责任承担

（1）赔偿守约方因此遭受的损失；

（2）支付违约金；

（3）承担其他违约责任。

6.3违约赔偿

违约赔偿的具体金额由双方协商确定，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。

第八条合同变更和解除

8.1变更条件

任何一