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2024版劳动局颁布的劳动合同示范文本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

1.3合同生效条件

2.劳动关系

2.1劳动岗位

2.2劳动期限

2.3工作时间及休息休假

2.4工作地点

2.5工作内容

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3加班工资

3.4工资支付方式及时间

4.社会保险及福利待遇

4.1社会保险

4.2福利待遇

4.3住房公积金

5.劳动保护及职业健康

5.1劳动保护措施

5.2职业健康检查

5.3工作环境及条件

6.劳动合同变更

6.1变更条件

6.2变更程序

6.3变更后的合同效力

7.劳动合同解除

7.1解除条件

7.2解除程序

7.3解除后的经济补偿

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效、终止及存续

10.1合同生效

10.2合同终止

10.3合同存续

11.合同附件

11.1附件一：劳动合同书

11.2附件二：员工入职登记表

11.3附件三：其他相关文件

12.合同签署

12.1签署人

12.2签署日期

13.其他约定

13.1通知方式

13.2必威体育官网网址条款

13.3合同份数

14.合同附件清单

14.1附件一：劳动合同书

14.2附件二：员工入职登记表

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1用人单位名称：_______

1.1.2用人单位地址：_______

1.1.3法定代表人或负责人：_______

1.1.4法定代表人或负责人身份证号码：_______

1.1.5员工姓名：_______

1.1.6员工身份证号码：_______

1.2合同签订时间及地点

1.2.1签订时间：_______年_______月_______日

1.2.2签订地点：_______

1.3合同生效条件

1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3.2合同生效前，用人单位应向员工支付不低于当地最低工资标准的工资。

1.3.3员工应完成入职手续，包括但不限于体检、培训等。

第二条劳动关系

2.1劳动岗位

2.1.1员工工作岗位：_______

2.1.2员工岗位级别：_______

2.2劳动期限

2.2.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2.2合同期满，双方均可根据实际情况协商续签。

2.3工作时间及休息休假

2.3.1员工实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.3.2员工享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

2.4工作地点

2.4.1员工工作地点：_______

2.5工作内容

2.5.1员工应按照岗位要求，完成用人单位分配的工作任务。

第三条劳动报酬

3.1基本工资

3.1.1员工基本工资：_______元/月。

3.1.2基本工资支付周期：每月支付一次。

3.2奖金及津贴

3.2.1员工奖金及津贴：_______元/月。

3.2.2奖金及津贴支付周期：每月支付一次。

3.3加班工资

3.3.1员工加班工资计算标准：按不低于本人小时工资的150%支付。

3.3.2员工加班工资支付周期：每月支付一次。

3.4工资支付方式及时间

3.4.1工资支付方式：银行转账。

3.4.2工资支付时间：每月_______日前。

第四条社会保险及福利待遇

4.1社会保险

4.1.1用人单位依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.1.2员工应按时参加社会保险，并按国家规定缴纳社会保险费。

4.2福利待遇

4.2.1用人单位为员工提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

4.2.2员工福利待遇的具体内容和标准按照国家规定及用人单位相关规定执行。

4.3住房公积金

4.3.1用人单位依法为员工缴纳住房公积金。

4.3.2员工应按时参加住房公积金，并按国家规定缴纳住房公积金费。

第五条劳动保护及职业健康

5.1劳动保护措施

5.1.1用人单位应采取有效措施，保障员工在工作过程中的安全和健康。

5.1.2用人单位应定期对工作场所进行安全检查，确保安全生产。

5.2职业健康检查

5.2.1用人单位应定期组织员工进行职业健康检查。

5.2.2员工应积极配合职业健康检查，并及时反馈检查结果。

5.3工作环境及条件

5.3.1用人单位应确