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2024版劳动合同管理信息化与人力资源协同服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方法定代表人
1.4合同双方联系方式
2.合同标的
2.1服务内容概述
2.2服务范围
2.3服务期限
2.4服务费用
3.服务交付与验收
3.1服务交付方式
3.2服务验收标准
3.3验收时间
3.4验收流程
4.人力资源协同
4.1协同方式
4.2协同内容
4.3协同责任
4.4协同期限
5.信息化建设
5.1系统搭建
5.2系统功能
5.3系统维护
5.4系统升级
6.数据安全与必威体育官网网址
6.1数据安全措施
6.2数据必威体育官网网址责任
6.3数据泄露处理
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
7.3违约赔偿
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决期限
9.合同生效与终止
9.1合同生效条件
9.2合同终止条件
9.3合同终止手续
10.合同附件
10.1附件一：服务清单
10.2附件二：服务协议
10.3附件三：必威体育官网网址协议
11.其他约定
11.1法律适用
11.2合同解释
11.3通知与送达
11.4合同变更与解除
12.合同签署
12.1签署日期
12.2签署地点
12.3签署人员
13.合同份数
13.1正式合同份数
13.2复印合同份数
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
1.2合同双方地址
甲方地址：[甲方详细地址]
乙方地址：[乙方详细地址]
1.3合同双方法定代表人
甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]
1.4合同双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]
乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]
2.合同标的
2.1服务内容概述
本合同旨在明确甲乙双方就2024版劳动合同管理信息化与人力资源协同服务的合作事宜。
2.2服务范围
包括但不限于：
（1）劳动合同管理信息化系统搭建；
（2）人力资源协同服务；
（3）数据安全与必威体育官网网址；
（4）系统维护与升级。
2.3服务期限
自合同生效之日起至[具体日期]，共计[具体年限]年。
2.4服务费用
（1）系统搭建费用：[具体金额]元；
（2）人力资源协同服务费用：[具体金额]元/年；
（3）系统维护与升级费用：[具体金额]元/年。
3.服务交付与验收
3.1服务交付方式
乙方应按照甲方要求，通过线上或线下方式，将服务成果交付给甲方。
3.2服务验收标准
（1）系统功能符合甲方需求；
（2）人力资源协同服务满足甲方要求；
（3）数据安全与必威体育官网网址措施到位。
3.3验收时间
自服务成果交付之日起[具体天数]内，甲方有权对服务成果进行验收。
3.4验收流程
（1）甲方提出验收申请；
（2）乙方安排验收人员；
（3）双方共同进行验收；
（4）验收合格，双方签署验收报告。
4.人力资源协同
4.1协同方式
（1）定期召开协同会议；
（2）建立信息共享平台；
（3）共同制定人力资源政策。
4.2协同内容
包括但不限于：
（1）招聘与选拔；
（2）培训与发展；
（3）绩效管理；
（4）薪酬福利。
4.3协同责任
甲乙双方应按照各自职责，共同推进人力资源协同工作。
4.4协同期限
自合同生效之日起至合同终止之日止。
5.信息化建设
5.1系统搭建
乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成劳动合同管理信息化系统的搭建。
5.2系统功能
（1）劳动合同管理；
（2）员工信息管理；
（3）考勤管理；
（4）薪酬管理。
5.3系统维护
乙方应负责系统日常维护，确保系统正常运行。
5.4系统升级
乙方应根据甲方需求，在规定时间内完成系统升级。
6.数据安全与必威体育官网网址
6.1数据安全措施
（1）建立数据备份制度；
（2）设置数据访问权限；
（3）定期进行安全检查。
6.2数据必威体育官网网址责任
甲乙双方对本合同涉及的数据负有必威体育官网网址责任，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
6.3数据泄露处理
一旦发生数据泄露，甲乙双方应立即采取措施，并通知对方，共同处理。
8.争议解决
8.1争议解决方式
甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构
[仲裁委员会名称]
地址：[仲裁委员会地址]
8.3争议解决期限
自争议发生之日起，双方应在[具体天数]内协商解决争议。若协商不成，任何一方有权启动争议解决程序。
9.合同生效与终止
9.1合同生效条件
本合
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