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2024版加油站安全教育与培训服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

1.4注册地址

1.5合同签订日期

2.服务内容概述

2.1安全教育培训目标

2.2教育培训内容

2.3服务对象

2.4服务周期

3.教育培训方式

3.1线上培训

3.1.1平台选择

3.1.2课程设置

3.1.3访问权限

3.2线下培训

3.2.1培训地点

3.2.2培训时间安排

3.2.3培训师资

4.教育培训资料

4.1教材与资料提供

4.2更新与补充

4.3版权与使用

5.培训效果评估

5.1评估方法

5.2评估指标

5.3评估时间

6.费用及支付方式

6.1服务费用

6.2支付方式

6.3付款时间

6.4逾期付款处理

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1双方违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除或终止后的处理

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更通知

12.法律适用与管辖

12.1法律适用

12.2管辖法院

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2合同附件

13.3合同份数

14.合同签署

14.1双方签字盖章

14.2合同附件清单

14.3合同正式文本

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1出让方：[出让方全称]

1.1.2受让方：[受让方全称]

1.2法定代表人或负责人

1.2.1出让方：[出让方法定代表人姓名]

1.2.2受让方：[受让方法定代表人姓名]

1.3联系方式

1.3.1出让方：[出让方联系电话]；[出让方电子邮箱]

1.3.2受让方：[受让方联系电话]；[受让方电子邮箱]

1.4注册地址

1.4.1出让方：[出让方注册地址]

1.4.2受让方：[受让方注册地址]

1.5合同签订日期

1.5.1[签订日期]

2.服务内容概述

2.1安全教育培训目标

2.1.1提高加油站员工的安全意识

2.1.2增强加油站员工的安全操作技能

2.1.3预防和减少安全事故的发生

2.2教育培训内容

2.2.1安全生产法律法规

2.2.2加油站安全管理规定

2.2.3应急处置措施

2.2.4安全操作规程

2.3服务对象

2.3.1加油站全体员工

2.4服务周期

2.4.1合同期限：自[合同签订日期]起至[合同终止日期]止

3.教育培训方式

3.1线上培训

3.1.1平台选择：[线上培训平台名称]

3.1.2课程设置：[线上培训课程列表]

3.1.3访问权限：受让方员工可通过平台账号访问相关课程

3.2线下培训

3.2.1培训地点：[线下培训地点]

3.2.2培训时间安排：[培训具体时间表]

3.2.3培训师资：[培训师资名单及简介]

4.教育培训资料

4.1教材与资料提供

4.1.1出让方提供相关教材及资料

4.1.2受让方负责教材及资料的接收和保管

4.2更新与补充

4.2.1出让方负责教材及资料的定期更新

4.2.2受让方有义务向出让方反馈教材及资料的使用情况

4.3版权与使用

4.3.1出让方保留教材及资料的版权

4.3.2受让方仅限于内部使用教材及资料

5.培训效果评估

5.1评估方法

5.1.1出让方通过线上平台对培训效果进行跟踪评估

5.1.2受让方对员工培训情况进行现场检查

5.2评估指标

5.2.1员工安全意识提升率

5.2.2员工安全操作技能掌握率

5.2.3安全事故发生率

5.3评估时间

5.3.1线上培训结束后进行首次评估

5.3.2线下培训结束后进行二次评估

6.费用及支付方式

6.1服务费用

6.1.1出让方提供服务的费用为人民币[服务费用金额]元

6.2支付方式

6.2.1受让方应于[付款时间]前向出让方支付全部服务费用

6.3付款时间

6.3.1支付时间：[具体付款日期]

6.4逾期付款处理

6.4.1若受让方逾期付款，每逾期一日应向出让方支付[逾期付款金额]元违约金

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等

8.1.2合同内容、签订过程及双方达成的一致意见

8.2必威体育官网网址期限

8.2.1本合同终止后，双方仍需对本合同必威体育官网网址内容承担必威体育官网网址义务

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