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第六章案例分析(人力资源管理概论);目录;01;一、案例分析概述;二、案例分析目的与意义;三、案例分析步骤与方法;02;人力资源管理的战略角色;人力资源战略与组织战略的匹配;人力资源战略的制定与实施;03;人力资源规划概述;招聘流程与策略;招聘渠道与工具;04;培训需求分析;培训设计与实施;员工职业生涯规划;05;绩效管理概述;绩效评估方法;绩效反馈与改进;06;薪酬体系设计;福利政策制定;薪酬福利的激励作用;07;劳动关系概述;员工关系管理;劳动争议处理;08;人力资源信息系统概述;人力资源信息系统功能;人力资源信息系统应用;THANKS
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