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2024版劳动合同变更及竞业限制解除协议书

本合同目录一览

1.协议书基本信息

1.1协议书编号

1.2协议书签订日期

1.3协议书签订地点

1.4双方当事人基本信息

2.劳动合同变更内容

2.1变更事项概述

2.2变更内容详细说明

2.3变更事项的法律依据

3.竞业限制条款解除

3.1竞业限制解除原因

3.2竞业限制解除生效日期

3.3竞业限制解除条件

3.4竞业限制解除的法律程序

4.经济补偿及支付方式

4.1经济补偿金额

4.2经济补偿支付期限

4.3经济补偿支付方式

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息范围

5.2必威体育官网网址期限

5.3违约责任

6.违约责任及赔偿

6.1违约情形及定义

6.2违约责任承担

6.3赔偿方式及标准

7.争议解决方式

7.1争议解决原则

7.2争议解决程序

7.3争议解决地点

8.其他约定事项

8.1通知送达方式

8.2不可抗力条款

8.3合同生效条件

9.合同附件

9.1劳动合同变更表

9.2竞业限制协议解除书

9.3相关法律法规文件

10.合同签订

10.1合同签订主体

10.2合同签订代表

10.3合同签订程序

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

11.3合同生效地点

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除生效日期

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

13.3合同终止生效日期

14.合同附件清单

14.1附件一：劳动合同变更表

14.2附件二：竞业限制协议解除书

14.3附件三：相关法律法规文件

第一部分：合同如下：

1.协议书基本信息

1.1协议书编号：2024HR001

1.2协议书签订日期：2024年5月20日

1.3协议书签订地点：北京市朝阳区

1.4双方当事人基本信息

1.4.1甲方（用人单位）：

名称：北京某科技有限公司

地址：北京市朝阳区某路某号

法定代表人：

1.4.2乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：11010519850101

联系电话2.劳动合同变更内容

2.1变更事项概述：乙方因个人原因，经双方协商一致，同意变更原劳动合同中的部分条款。

2.2变更内容详细说明：

2.2.1原劳动合同约定的月薪调整为税前12000元。

2.2.2原劳动合同约定的工作地点调整为北京市海淀区。

2.2.3原劳动合同约定的试用期调整为2个月。

2.3变更事项的法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条。

3.竞业限制条款解除

3.1竞业限制解除原因：乙方因个人原因，与甲方协商一致，同意解除原劳动合同中的竞业限制条款。

3.2竞业限制解除生效日期：自双方签订本协议之日起生效。

3.3竞业限制解除条件：乙方在离职后不再从事与原工作相关的业务竞争。

3.4竞业限制解除的法律程序：双方按照《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，办理竞业限制解除手续。

4.经济补偿及支付方式

4.1经济补偿金额：乙方因劳动合同变更及竞业限制解除，甲方应支付乙方经济补偿金人民币10000元。

4.2经济补偿支付期限：甲方应在签订本协议之日起5个工作日内支付乙方经济补偿金。

4.3经济补偿支付方式：甲方以银行转账方式支付至乙方指定账户。

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息范围：乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

5.2必威体育官网网址期限：乙方在离职后仍应遵守必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限为离职后2年。

5.3违约责任：若乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

6.违约责任及赔偿

6.1违约情形及定义：双方在履行本协议过程中，如一方违反协议约定，构成违约。

6.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。

6.3赔偿方式及标准：具体赔偿方式及标准根据实际情况协商确定。

7.争议解决方式