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2024版劳动合同变更中员工离职补偿金支付方式及期限协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3住所地

1.4联系方式

2.合同背景及依据

2.1法律法规

2.2相关政策

2.3企业规章制度

3.员工基本信息

3.1员工姓名

3.2身份证号码

3.3入职时间

3.4员工岗位

3.5员工劳动合同编号

4.离职原因

4.1员工主动离职

4.2企业原因导致员工离职

4.3其他原因

5.离职补偿金计算方法

5.1工作年限计算

5.2基本工资计算

5.3奖金及津贴计算

5.4其他应支付的费用

6.离职补偿金支付方式

6.1银行转账

6.2支票

6.3现金支付

6.4其他支付方式

7.离职补偿金支付期限

7.1离职当日支付

7.2离职后一定期限内支付

7.3其他约定支付期限

8.离职手续办理

8.1离职通知

8.2办理离职手续

8.3办理离职证明

8.4其他相关手续

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址义务

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.知识产权归属

10.1员工创作成果

10.2企业提供资料

10.3其他知识产权

11.违约责任

11.1员工违约责任

11.2企业违约责任

11.3违约金计算

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除条件

14.其他约定事项

14.1通知送达

14.2合同附件

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.2.1甲方法定代表人或授权代表为：

1.2.2乙方法定代表人或授权代表为：

1.3住所地

1.3.1甲方住所地为：

1.3.2乙方住所地为：

1.4联系方式

1.4.1甲方联系方式为：

1.4.2乙方联系方式为：

2.合同背景及依据

2.1法律法规

2.1.1本合同签订及履行遵循《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。

2.2相关政策

2.2.1本合同签订及履行符合国家及地方相关就业政策。

2.3企业规章制度

2.3.1本合同签订及履行符合甲方企业规章制度。

3.员工基本信息

3.1员工姓名

3.1.1乙方员工姓名为：

3.2身份证号码

3.2.1乙方员工身份证号码为：

3.3入职时间

3.3.1乙方员工入职时间为：

3.4员工岗位

3.4.1乙方员工岗位为：

3.5员工劳动合同编号

3.5.1乙方员工劳动合同编号为：

4.离职原因

4.1员工主动离职

4.1.1乙方员工主动提出离职，原因如下：

4.2企业原因导致员工离职

4.3其他原因

4.3.1乙方员工离职原因不属于上述两种情况，具体原因如下：

5.离职补偿金计算方法

5.1工作年限计算

5.1.1乙方员工在甲方工作年限自入职之日起至离职之日止，共计：

5.2基本工资计算

5.2.1乙方员工离职前十二个月的平均基本工资为：

5.3奖金及津贴计算

5.3.1乙方员工离职前十二个月的平均奖金及津贴为：

5.4其他应支付的费用

5.4.1乙方员工离职前应支付的其他费用如下：

6.离职补偿金支付方式

6.1银行转账

6.1.1甲方将以银行转账方式支付乙方离职补偿金，具体账户信息如下：

6.2支票

6.2.1甲方将以支票形式支付乙方离职补偿金，支票抬头为：

6.3现金支付

6.3.1甲方同意以现金形式支付乙方离职补偿金，支付地点为：

6.4其他支付方式

6.4.1甲方同意的其他支付方式如下：

7.离职补偿金支付期限

7.1离职当日支付

7.1.1甲方应在乙方离职当日支付全部离职补偿金。

7.2离职后一定期限内支付

7.2.1甲方应在乙方离职后__日内支付全部离职补偿金。

7.3其他约定支付期限

7.3.1甲方同意的其他支付期限如下：

8.离职手续办理

8.1离职通知

8.1.1乙方应在离职前__日向甲方提交书面离职通知。

8.2办理离职手续

8.2.1.1将工作交接清单提交给直接上级或指定人员。

8.2.1.2清理工作场所，归还公司财产。

8.2.1.3取消公司内部系统权限。

8.3办理离职证明

8.3.1甲方应在乙方完成离职手续后__日内为乙方开具离职证明。

8.4其他相关手续

8.4.1乙方应按照国家及地方相关政策办理社会保险、公积金等相关手续。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址义务

9.1.1乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保