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2024版农民工工资支付与就业援助计划补充协议范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2合同用语解释

2.目的与原则

2.1目的说明

2.2实施原则

3.适用范围

3.1适用对象

3.2适用地区

4.工资支付

4.1工资支付标准

4.2工资支付时间

4.3工资支付方式

4.4工资支付变更

5.就业援助

5.1就业援助内容

5.2就业援助方式

5.3就业援助期限

6.政策支持与资金保障

6.1政策支持

6.2资金保障

7.权利与义务

7.1甲方权利与义务

7.2乙方权利与义务

8.监督与管理

8.1监督机构

8.2管理措施

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同生效与解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.其他

12.1不可抗力

12.2合同附件

13.合同修订与补充

13.1修订程序

13.2补充内容

14.合同终止与解除

14.1终止条件

14.2解除条件

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1术语定义

（1）农民工：指在中国境内农村户籍，从事非农业生产经营活动的劳动者。

（2）工资：指农民工在提供劳动过程中，按照国家规定和合同约定所获得的报酬。

（3）就业援助：指为农民工提供就业信息、职业培训、就业指导等帮助措施。

1.2合同用语解释

（1）“甲方”指提供农民工工资支付与就业援助的政府或相关机构。

（2）“乙方”指接受农民工工资支付与就业援助的农民工本人或其所在单位。

第二条目的与原则

2.1目的说明

本合同的目的是为了保障农民工的合法权益，提高农民工工资支付水平，促进农民工就业。

2.2实施原则

（1）公平、公正、公开原则。

（2）依法、自愿、平等原则。

（3）以人为本，关注农民工福祉原则。

第三条适用范围

3.1适用对象

本合同适用于在中国境内农村户籍，从事非农业生产经营活动的农民工。

3.2适用地区

本合同适用于全国范围内。

第四条工资支付

4.1工资支付标准

农民工工资支付标准应按照国家规定和合同约定执行，不得低于当地最低工资标准。

4.2工资支付时间

农民工工资支付时间应按月支付，不得拖欠工资。

4.3工资支付方式

农民工工资支付方式可采用银行转账、现金支付等方式，具体支付方式由双方协商确定。

4.4工资支付变更

如遇特殊情况，需变更工资支付标准、时间和方式的，双方应协商一致，并书面通知对方。

第五条就业援助

5.1就业援助内容

（1）就业信息发布。

（2）职业培训。

（3）就业指导。

5.2就业援助方式

（1）举办招聘会。

（2）建立就业信息平台。

（3）开展职业培训课程。

5.3就业援助期限

就业援助期限自合同签订之日起至合同终止之日止。

第六条政策支持与资金保障

6.1政策支持

甲方应积极争取国家和地方政府的政策支持，为农民工工资支付与就业援助提供政策保障。

6.2资金保障

甲方应设立专项资金，用于农民工工资支付与就业援助的实施。

第七条权利与义务

7.1甲方权利与义务

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动。

（2）甲方有义务按照合同约定支付乙方工资。

（3）甲方有义务为乙方提供就业援助。

7.2乙方权利与义务

（1）乙方有权获得甲方按照合同约定支付的工资。

（2）乙方有义务按照合同约定提供劳动。

（3）乙方有义务配合甲方提供的就业援助。

第一部分：合同如下：

第八条监督与管理

8.1监督机构

农民工工资支付与就业援助计划实施过程中，由甲方所在地的劳动保障行政部门负责监督管理。

8.2管理措施

（1）建立健全农民工工资支付和就业援助的规章制度。

（2）定期对农民工工资支付情况进行检查。

（3）对违反合同约定的行为，依法予以处罚。

第九条争议解决

9.1争议解决方式

合同履行过程中发生争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2争议解决程序

（1）双方应在争议发生后30日内提出书面申请。

（2）仲裁委员会受理后，应在收到申请之日起60日内作出仲裁裁决。

（3）仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

第十条合同生效与解除

10.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2合同解除条件

（1）合同履行期限届满或合同约定的其他终止条件成就。

（2）一方违约，另一方有权解除合同。

（3）因不可抗力致使合同无法履行。

第十一条违约责任

11.1违约情形

（1）甲方未按时支付工资。

（2）甲方未提供约定的就业援助。

（3）乙方未履行合同约定的劳动义务。

11.2违约责