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2024版口腔医疗集团人力资源部员工劳动合同范本.docxVIP

2024版口腔医疗集团人力资源部员工劳动合同范本.docx

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2024版口腔医疗集团人力资源部员工劳动合同范本

本合同目录一览

1.1合同订立

1.1.1合同签订日期

1.1.2合同签订地点

1.1.3合同双方基本信息

1.1.4合同生效日期

1.2合同履行

1.2.1工作内容与岗位

1.2.2工作时间与工作地点

1.2.3工作职责与权限

1.3合同变更

1.3.1变更事由

1.3.2变更程序

1.3.3变更内容

2.2劳动报酬与福利

2.1基本工资

2.2绩效奖金

2.3补贴与津贴

2.4保险福利

2.5员工休假

3.3工作条件与保障

3.1工作环境

3.2安全生产

3.3职业病防治

3.4培训与发展

4.4员工行为规范

4.1工作纪律

4.2竞业限制

4.3必威体育官网网址协议

4.4诚实信用

5.5争议解决

5.1争议解决方式

5.2争议解决机构

5.3争议解决程序

6.6合同解除与终止

6.1合同解除条件

6.2合同解除程序

6.3合同终止条件

6.4合同终止程序

7.7违约责任

7.1违约责任认定

7.2违约责任承担

7.3违约责任赔偿

8.8必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.9违法责任

9.1违法行为认定

9.2违法责任承担

9.3违法责任赔偿

10.10法律适用

10.1合同签订地法律

10.2合同履行地法律

10.3争议解决法律

11.11合同附件

11.1附件一:岗位说明书

11.2附件二:员工行为规范

11.3附件三:必威体育官网网址协议

12.12合同生效与解释

12.1合同生效日期

12.2合同解释权

13.13其他约定事项

13.1争议解决

13.2通知方式

13.3合同解除与终止

14.14合同签订与生效

第一部分:合同如下:

1.1合同签订日期:本合同签订日期为____年____月____日。

1.2合同签订地点:本合同签订地点为____市____区____街道____号。

1.3合同双方基本信息:

甲方(用人单位):

名称:____口腔医疗集团

住所:____市____区____街道____号

法定代表人:____

乙方(劳动者):

姓名:____

性别:____

出生日期:____年____月____日

身份证号码:____

住址:____市____区____街道____号

1.4合同生效日期:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

1.2合同履行:

1.2.1工作内容与岗位:乙方同意在甲方处担任____岗位,具体工作内容如下:

1.2.2工作时间与工作地点:乙方应遵守甲方规定的工作时间,工作地点为____市____区____街道____号。

2.1基本工资:乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.2绩效奖金:乙方按甲方规定的绩效奖金制度,根据其工作表现和业绩获得相应的奖金。

2.3补贴与津贴:乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金补贴,以及甲方规定的加班费、出差补贴等。

2.4保险福利:乙方应参加甲方统一购买的社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.5员工休假:乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等假期。

3.1工作环境:甲方应保证乙方工作环境的清洁、安全、舒适,并提供必要的工作条件。

3.2安全生产:甲方应遵守国家安全生产法律法规,保障乙方的人身安全和健康。

3.3职业病防治:甲方应采取有效措施预防职业病的发生,对乙方进行职业病防治知识的教育和培训。

3.4培训与发展:甲方应提供必要的职业培训,帮助乙方提升职业技能和素质。

4.1工作纪律:乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和职业道德,服从甲方的管理。

4.2竞业限制:乙方在本合同有效期内及合同终止后____年内,未经甲方同意,不得在与甲方业务有竞争关系的单位任职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。

4.3必威体育官网网址协议:乙方应对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务,未经甲方同意,不得泄露或使用甲方的商业秘密。

4.4诚实信用:乙方应诚实守信,不得有欺诈、隐瞒等行为。

5.1争议解决方式:本合同的争议解决方式为协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.2争议解决机构:本合同的争议解决机构为____市____区劳动争议仲裁委员会。

5.3争议解决程序:双方应按照争议解决机构的规定,提交争议解决申请,并按照程序进行争议解决。

6.1.1乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失。

6.1.2乙方因犯罪被追究刑事责任。

6.1.3乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

6.2合同解除程序:甲方解除本合同时,应提前

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