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2024版劳务派遣与用工单位专项合作协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语

1.2用工单位

1.3劳务派遣单位

1.4劳务派遣人员

1.5服务期限

2.劳务派遣人员的派遣

2.1派遣程序

2.2派遣条件

2.3派遣人员的资格

3.用工单位的权利与义务

3.1用工单位的权利

3.2用工单位的义务

4.劳务派遣单位的权利与义务

4.1劳务派遣单位的权利

4.2劳务派遣单位的义务

5.劳务派遣人员的工资与福利

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

6.劳务派遣人员的培训与发展

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3发展计划

7.工作时间与休息休假

7.1工作时间

7.2休息休假

7.3工作地点

8.知识产权与必威体育官网网址

8.1知识产权归属

8.2必威体育官网网址义务

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

10.合同的变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.合同的生效、期限与终止

11.1合同生效

11.2合同期限

11.3合同终止

12.合同附件

12.1附件一：劳务派遣人员名单

12.2附件二：服务期限表

12.3附件三：工资支付表

13.其他约定事项

13.1合同签订

13.2合同履行

13.3合同解释

14.合同签署与生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语

（1）劳务派遣单位：指具有合法经营资质，能够承担派遣劳务业务的企业。

（2）用工单位：指与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，需要派遣人员提供劳务服务的单位。

（3）劳务派遣人员：指与劳务派遣单位签订劳动合同，由劳务派遣单位派遣到用工单位工作的人员。

1.2用工单位

（1）用工单位名称：________

（2）用工单位地址：________

1.3劳务派遣单位

（1）劳务派遣单位名称：________

（2）劳务派遣单位地址：________

1.4劳务派遣人员

（1）劳务派遣人员名单：________

（2）劳务派遣人员资格：________

1.5服务期限

（1）服务期限起止时间：________

（2）服务期限工作内容：________

2.劳务派遣人员的派遣

2.1派遣程序

（1）劳务派遣单位根据用工单位的用工需求，与用工单位协商确定派遣人员名单。

（2）劳务派遣单位与派遣人员签订劳动合同，并办理相关手续。

（3）劳务派遣单位将派遣人员名单及相关资料报送用工单位审核。

2.2派遣条件

（1）派遣人员符合用工单位的岗位要求。

（2）派遣人员身体健康，具备履行工作职责的能力。

2.3派遣人员的资格

（1）派遣人员具备相关技能和职业资格证书。

（2）派遣人员无违法犯罪记录。

3.用工单位的权利与义务

3.1用工单位的权利

（1）对派遣人员的工作进行监督和管理。

（2）对派遣人员的工作成果进行考核。

3.2用工单位的义务

（1）为派遣人员提供必要的劳动条件和工作环境。

（2）按照约定支付劳务派遣费用。

4.劳务派遣单位的权利与义务

4.1劳务派遣单位的权利

（1）根据合同约定，收取劳务派遣费用。

（2）对派遣人员的工作进行培训和指导。

4.2劳务派遣单位的义务

（1）保证派遣人员的合法权益。

（2）对派遣人员的工作进行管理和监督。

5.劳务派遣人员的工资与福利

5.1工资标准

（1）派遣人员的工资标准根据用工单位的岗位要求和劳务派遣协议约定执行。

（2）工资标准包括基本工资、加班费、奖金等。

5.2工资支付方式

（1）劳务派遣单位按月支付派遣人员的工资。

（2）工资支付日期为每月____日。

5.3福利待遇

（1）派遣人员享受用工单位同等岗位的福利待遇。

（2）福利待遇包括社会保险、住房公积金等。

6.劳务派遣人员的培训与发展

6.1培训内容

（1）新员工入职培训。

（2）职业技能培训。

6.2培训方式

（1）内部培训。

（2）外部培训。

6.3发展计划

（1）制定派遣人员的个人发展计划。

（2）提供晋升机会。

7.工作时间与休息休假

7.1工作时间

（1）派遣人员按照用工单位的工作时间制度执行。

（2）工作时间不得超过国家规定的每日工作时间。

7.2休息休假

（1）派遣人员享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

（2）休息休假的具体安排由用工单位根据实际情况制定。

8.知识产权与必威体育官网网址

8.1知识产权归属

（1）劳务派遣人员在工作中产生的知识产权归用工单位所有。

（2）劳务派遣单位保证其提供的劳务派遣人员不侵犯他人的知识产权。

8.2必威体育官网网址义务

（1）双方对本合同内容以及工作中涉及的商业秘密负有必威体育官网网址义务。

（2）