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2024版劳务派遣与风险控制四方合作协议

本合同目录一览

第一条合同当事人及基本信息

1.1派遣方信息

1.2用工方信息

1.3派遣员工信息

1.4合作方信息

第二条合作目的与原则

2.1合作目的

2.2合作原则

第三条派遣员工职责与权益

3.1派遣员工职责

3.2派遣员工权益

3.3派遣员工考核与晋升

第四条派遣员工招聘与培训

4.1招聘流程

4.2培训内容与方式

4.3培训考核

第五条派遣员工工资与福利

5.1工资标准与支付

5.2福利待遇

5.3奖金与补贴

第六条派遣员工离职与终止合同

6.1离职流程

6.2终止合同条件

6.3离职补偿

第七条风险控制与责任承担

7.1风险识别与评估

7.2风险控制措施

7.3责任承担

第八条违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

第九条合作期限与终止

9.1合作期限

9.2合作终止条件

9.3合作终止后的处理

第十条合同变更与补充

10.1合同变更

10.2合同补充

第十一条合同生效与解除

11.1合同生效

11.2合同解除

第十二条必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址义务

12.3违反必威体育官网网址义务的责任

第十三条合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除与终止后的处理

第十四条合同附件

14.1附件一：派遣员工信息表

14.2附件二：工资标准表

14.3附件三：福利待遇明细表

14.4附件四：风险控制措施表

14.5附件五：争议解决流程表

第一部分：合同如下：

第一条合同当事人及基本信息

1.1派遣方信息

1.1.1派遣方名称：___________

1.1.2派遣方地址：___________

1.1.3派遣方法定代表人：___________

1.1.4派遣方联系方式：电话_________，邮箱_________

1.2用工方信息

1.2.1用工方名称：___________

1.2.2用工方地址：___________

1.2.3用工方法定代表人：___________

1.2.4用工方联系方式：电话_________，邮箱_________

1.3派遣员工信息

1.3.1派遣员工姓名：___________

1.3.2派遣员工性别：___________

1.3.3派遣员工出生日期：___________

1.3.4派遣员工身份证号码：___________

1.4合作方信息

1.4.1合作方名称：___________

1.4.2合作方地址：___________

1.4.3合作方法定代表人：___________

1.4.4合作方联系方式：电话_________，邮箱_________

第二条合作目的与原则

2.1合作目的

2.1.1为满足用工方对人力资源的需求，提高用工效率。

2.1.2为派遣方提供稳定的人力资源派遣服务。

2.2合作原则

2.2.1依法合规原则：双方应遵守国家相关法律法规。

2.2.2诚信原则：双方应诚实守信，履行合同约定。

第三条派遣员工职责与权益

3.1派遣员工职责

3.1.1遵守用工方规章制度，完成用工方分配的工作任务。

3.1.2保守用工方商业秘密，不得泄露给第三方。

3.2派遣员工权益

3.2.1获得与用工方员工同等的劳动条件和福利待遇。

3.2.2参加用工方组织的培训和学习。

第四条派遣员工招聘与培训

4.1招聘流程

4.1.1派遣方根据用工方需求发布招聘信息。

4.1.2招聘过程中，双方应确保信息真实、准确。

4.2培训内容与方式

4.2.1用工方负责对新员工进行岗位技能培训。

4.2.2派遣方负责对员工进行企业文化、规章制度培训。

4.3培训考核

4.3.1用工方对培训效果进行考核，考核合格后方可上岗。

第五条派遣员工工资与福利

5.1工资标准与支付

5.1.1派遣员工工资标准参照用工方同岗位工资标准执行。

5.1.2工资支付周期为每月____日，通过银行转账方式支付。

5.2福利待遇

5.2.1派遣员工享受用工方提供的法定福利待遇。

5.2.2派遣员工享有带薪年假、病假等权益。

5.3奖金与补贴

5.3.1派遣员工根据用工方规定享有年终奖金、高温补贴等。

第六条派遣员工离职与终止合同

6.1离职流程

6.1.1派遣员工提出离职申请，经用工方批准后办理离职手续。

6.1.2派遣方协助用工方完成离职员工的交接工作。

6.2终止合同条件

6.2.1派遣员工严重违反用工方规章制度。

6.2.2用工方因经营需要调整业务，导致派遣员工不再需要。

6.3离职补偿

6.3