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2024版劳务派遣公司为学校提供专业人才服务的合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣公司名称及法定代表人

1.2学校名称及法定代表人

2.服务内容与标准

2.1派遣人员专业及资质要求

2.2服务期限与工作地点

2.3服务内容及工作职责

2.4服务质量标准

3.派遣人员数量及费用

3.1派遣人员数量

3.2派遣人员费用构成

3.3费用支付方式及时间

4.人员管理及培训

4.1派遣人员的管理

4.2派遣人员的培训

4.3人员考核及奖惩

5.服务期限及终止条件

5.1服务期限

5.2终止条件

5.3终止程序及费用

6.违约责任

6.1派遣公司的违约责任

6.2学校的违约责任

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同生效及变更

9.1合同生效条件

9.2合同变更程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同附件

11.1附件一：派遣人员名单

11.2附件二：服务期限及工作地点明细

11.3附件三：费用支付明细

12.其他约定事项

12.1税收问题

12.2合同解除后的后续事宜

12.3其他

13.合同签订及生效日期

14.合同份数及保管

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣公司名称：[派遣公司全称]

1.2派遣公司法定代表人：[法定代表人姓名]

1.3派遣公司地址：[派遣公司详细地址]

1.4学校名称：[学校全称]

1.5学校法定代表人：[法定代表人姓名]

1.6学校地址：[学校详细地址]

第二条服务内容与标准

2.1派遣人员专业及资质要求：

2.1.1派遣人员需具备相关专业的学历及资格证书。

2.2服务期限与工作地点：

2.2.1服务期限为自合同签订之日起至[具体日期]。

2.2.2工作地点为[学校具体地址]。

2.3服务内容及工作职责：

2.3.1派遣人员需按照学校要求，提供专业技术服务。

2.3.2派遣人员需遵守学校规章制度，服从学校管理。

2.4服务质量标准：

2.4.1派遣人员需确保服务质量达到行业标准和学校要求。

2.4.2学校有权对派遣人员的服务质量进行监督和评估。

第三条派遣人员数量及费用

3.1派遣人员数量：

3.1.1派遣人员总数为[具体人数]。

3.1.2派遣人员岗位分布为[具体岗位及人数]。

3.2派遣人员费用构成：

3.2.1基本工资：[具体金额]元/月/人。

3.2.2社会保险及公积金：按照国家规定缴纳。

3.2.3其他福利待遇：[具体内容]。

3.3费用支付方式及时间：

3.3.1派遣人员费用按月结算，每月[具体日期]前支付。

3.3.2学校应按时足额支付派遣人员费用。

第四条人员管理及培训

4.1派遣人员的管理：

4.1.1派遣公司负责派遣人员的人事管理，包括招聘、培训、考核等。

4.1.2学校负责对派遣人员的工作进行监督管理。

4.2派遣人员的培训：

4.2.1派遣公司负责对新入职派遣人员进行岗前培训。

4.3人员考核及奖惩：

4.3.1学校对派遣人员进行定期考核，考核结果作为派遣人员续约、晋升、奖惩的依据。

4.3.2派遣公司对派遣人员的奖惩措施由派遣公司自行制定。

第五条服务期限及终止条件

5.1服务期限：

5.1.1本合同服务期限为[具体日期]。

5.1.2双方经协商一致，可延长服务期限。

5.2终止条件：

5.2.1合同期满或双方协商一致解除合同。

5.2.2派遣公司或学校违反合同约定，经另一方书面通知后[具体日期]内仍未整改的。

5.2.3发生不可抗力事件，经双方协商一致解除合同。

第六条违约责任

6.1派遣公司的违约责任：

6.1.1派遣公司未按合同约定提供派遣人员，应向学校支付违约金[具体金额]。

6.1.2派遣公司提供的派遣人员不符合合同约定，应承担相应的赔偿责任。

6.2学校的违约责任：

6.2.1学校未按时支付派遣人员费用，应向派遣公司支付违约金[具体金额]。

6.2.2学校违反合同约定，导致派遣人员工作无法正常开展，应承担相应的赔偿责任。

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容：

7.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、管理秘密等。

7.2必威体育官网网址期限：

7.2.1本合同履行期间及合同解除后[具体期限]内，双方均应对必威体育官网网址内容承担必威体育官网网址义务