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2024版幼儿园保安劳动合同规范文本与离职交接流程

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同订立依据

1.2合同有效期

1.3合同终止条件

2.劳动关系

2.1乙方基本资料

2.2乙方岗位及职责

2.3工作地点及时间

3.工作内容与要求

3.1工作内容

3.2工作标准

3.3工作考核

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式及时间

5.社会保险及福利

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3其他福利待遇

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3紧急情况下的加班

7.劳动纪律与必威体育官网网址

7.1劳动纪律

7.2必威体育官网网址条款

8.培训与发展

8.1培训机会

8.2职业发展

9.违约责任

9.1乙方违约责任

9.2甲方违约责任

10.离职与交接

10.1离职手续

10.2离职交接流程

10.3离职补偿

11.合同变更与解除

11.1合同变更

11.2合同解除

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定

13.1法律适用

13.2合同附件

14.合同生效及其他

14.1合同生效条件

14.2合同份数

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2甲方（幼儿园名称）与乙方（保安人员姓名）在平等自愿、协商一致的基础上，特订立本劳动合同。

第二条合同有效期

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条劳动关系

3.1乙方同意接受甲方的管理，在甲方处担任保安人员。

3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

第四条工作内容与要求

4.1乙方负责幼儿园的安全保卫工作，包括但不限于巡逻、门卫管理、突发事件处理等。

4.2乙方应熟悉并掌握幼儿园的消防安全、治安防范等相关知识，提高应急处置能力。

4.3乙方应按时到岗，不得无故缺勤，确保工作场所的安全。

第五条劳动报酬

5.1乙方的基本工资为人民币____元/月。

5.2甲方将根据乙方的岗位性质和工作表现，给予相应的奖金及补贴。

5.3乙方工资每月____日前支付，如遇节假日或特殊情况，支付时间可适当顺延。

第六条社会保险及福利

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。

6.3甲方将根据国家及地方的相关规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假等福利待遇。

第七条工作时间与休息休假

7.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

7.2乙方每周休息日为星期六和星期日。

7.3乙方在法定休假日、婚假、产假、护理假、病假等期间，甲方应按照国家及地方的相关规定支付相应待遇。

第八条培训与发展

8.1甲方将为乙方提供必要的岗前培训和在职培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。

8.2乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，并按照培训计划完成学习任务。

8.3甲方将根据乙方的表现和潜力，为其提供职业发展的机会和晋升空间。

第九条违约责任

9.1.1未经甲方同意，擅自离职或旷工；

9.1.2违反工作纪律，给甲方造成严重损失；

9.1.3泄露甲方商业秘密或违反必威体育官网网址协议；

9.1.4其他违反合同约定或法律法规的行为。

9.2.1未按时足额支付乙方工资；

9.2.2未能为乙方提供合同约定的培训机会；

9.2.3未能为乙方缴纳社会保险；

9.2.4其他违反合同约定或法律法规的行为。

第十条离职与交接

10.1乙方提出离职，应提前____天以书面形式通知甲方。

10.2乙方离职前，应完成工作交接，确保工作平稳过渡。

10.3乙方离职后，甲方应按照国家及地方的相关规定，为其办理社会保险关系转移手续。

10.4乙方离职后，如有违反必威体育官网网址协议或其他合同约定，仍需承担相应的法律责任。

第十一条合同变更与解除

11.1合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。

11.2合同的解除应遵循国家及地方的法律法规，并按照合同约定执行。

第十二条争议解决

12.1双方在履行合同