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劳动和社会保障局上半年工作总结

工作成果与业绩回顾重点工作推进情况分析存在问题及原因分析下半年工作计划部署团队建设与能力提升举措总结反思与未来展望目录CONTENTS

01工作成果与业绩回顾

010204就业促进政策落实情况加大就业政策宣传力度，提高政策知晓率。实施积极的就业政策，多渠道开发就业岗位。加强职业技能培训，提升劳动者就业能力。落实创业扶持政策，鼓励自主创业带动就业。03

稳步推进社会保险制度改革，完善社保体系。扩大社会保险覆盖面，提高参保率。加强社保基金监管，确保基金安全。提升社保经办服务水平，便利群众办事会保险制度改革进展

加强劳动法律法规宣传，提高劳动者维权意识。加强劳动保障监察执法，维护劳动者合法权益。完善劳动关系协调机制，预防和化解劳动纠纷。推进企业工资集体协商，构建和谐劳动关系。劳动关系协调与维护成效

加强人力资源市场建设，促进人力资源合理流动。加强人力资源市场监管，规范市场秩序。提升公共就业和人才服务水平，满足多样化需求。推进人力资源信息化建设，提高服务效率。人力资源市场建设与服务提升

优化财政资金使用结构，提高资金使用效率。开展财政资金绩效审计，确保资金安全有效使用。财政资金使用效率及审计结果加强财政资金监管，防止资金浪费和挪用。公开财政资金使用情况，接受社会监督。

02重点工作推进情况分析

扶贫攻坚中劳动力转移就业支持建立劳动力转移就业台账，动态掌握贫困劳动力就业情况。组织开展劳动力转移就业专项行动，促进贫困劳动力有序输出。加大与用工企业对接力度，开发适合贫困劳动力的就业岗位。落实贫困劳动力就业创业扶持政策，鼓励其自主创业。

退休人员养老金调整及发放问题解决方案加强与财政部门沟通协调，保障养老金发放资金来源。推进养老保险制度改革，建立更加公平、可持续的养老保障体系。及时完成退休人员养老金调整工作，确保按时足额发放。完善养老金发放监督机制，防止冒领、漏发等问题发生。民工权益保障措施完善与推广深入开展农民工权益保障宣传教育活动，提高其维权意识。加强农民工工资支付监管，严厉打击欠薪等违法行为。完善农民工工伤保险制度，保障其工伤权益。推广农民工市民化政策，促进其融入城市社会。

分析政策执行过程中存在的问题和不足，提出改进措施。对失业保险稳岗返还政策执行情况进行全面梳理和总结。评估政策对企业稳定就业岗位、减少裁员等方面的实际效果。探索建立失业保险稳岗返还长效机制，更好发挥政策效应业保险稳岗返还政策执行效果评估

ABCD技能培训与创业扶持项目开展针对不同群体开展创业培训，激发其创业热情和创新精神。大力开展职业技能培训，提高劳动者就业能力和素质。举办各类技能竞赛和创业大赛，选拔优秀人才和项目。落实创业扶持政策，为创业者提供场地、资金等支持。

03存在问题及原因分析

03高校毕业生就业压力加大随着高校毕业生数量增加，就业市场竞争日益激烈，部分毕业生难以找到合适的工作。01技能型人才短缺，与市场需求不匹配当前市场对技能型人才的需求旺盛，但部分劳动者技能水平不足，导致就业难与招工难并存。02区域发展不平衡，劳动力流动受限地区间经济发展水平和产业结构存在差异，导致劳动力供需分布不均，部分地区出现“用工荒”。就业结构性矛盾突出表现及影响因素

人口老龄化加剧，养老保险负担加重随着人口老龄化的不断加剧，养老保险缴费人数相对减少，领取人数增加，导致养老保险基金收支平衡压力增大。医疗费用上涨，医疗保险支出增加随着医疗技术的进步和医疗服务需求的增加，医疗费用不断上涨，导致医疗保险基金支出增加。失业保险、工伤保险、生育保险待遇水平提高为保障失业人员、工伤人员和生育女职工的基本生活，相关保险待遇水平不断提高，也增加了社保基金的支出压力。社保基金收支平衡压力增大原因分析

调解仲裁机构不健全，人员配备不足01部分地区的劳动争议调解仲裁机构建设滞后，人员配备不足，难以满足日益增长的劳动争议处理需求。调解仲裁程序繁琐，效率低下02当前的劳动争议调解仲裁程序相对繁琐，处理周期较长，导致部分劳动者维权困难。调解仲裁结果执行难03部分用人单位对调解仲裁结果不认可、不执行，导致劳动者权益难以得到有效保障。劳动争议调解仲裁机制不完善问题探讨

01部分人力资源服务机构存在违规操作、服务质量不高等问题，影响了人力资源市场的健康发展。人力资源服务机构良莠不齐02由于信息不对称，求职者难以获取真实有效的招聘信息和用人单位信息，增加了求职难度和风险。信息不对称，求职者难以获取有效信息03相关部门对人力资源市场的监管力度不够，市场秩序有待进一步规范和完善。监管力度不够，市场秩序有待规范人力资源市场规范化程度有待提高方面

信息化程度不高，管理手段落后部分地区的劳动保障部门信息化程度不高，管理手段相对落后，难以