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2024版制造业劳务派遣合同示范文本
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同订立依据
1.2合同签订日期
1.3合同双方基本信息
2.劳务派遣服务内容
2.1派遣岗位及职责
2.2派遣人员数量及要求
2.3派遣工作期限
3.派遣人员权益保障
3.1工资及福利待遇
3.2社会保险及住房公积金
3.3工作时间及休息休假
4.劳务派遣费用及支付方式
4.1费用组成及计算方式
4.2支付时间及方式
4.3违约责任
5.违约责任及处理
5.1违约情形
5.2违约责任承担
5.3违约处理方式
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址信息范围
6.2必威体育官网网址义务及责任
6.3违约责任
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
7.3争议解决费用
8.合同解除
8.1合同解除条件
8.2合同解除程序
8.3合同解除后的责任
9.合同生效及终止
9.1合同生效条件
9.2合同终止条件
9.3合同终止后的处理
10.合同附件
10.1附件清单
10.2附件内容
11.其他约定事项
11.1其他条款
11.2其他约定事项
12.合同签订及生效
12.1合同签订程序
12.2合同生效日期
13.合同份数及送达
13.1合同份数
13.2合同送达方式
14.其他
14.1合同解释
14.2合同变更
14.3合同终止
第一部分：合同如下：
第一条合同订立依据
1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规订立。
1.2本合同订立过程中，双方均遵守诚实信用原则，依法行使权利，履行义务。
第二条合同签订日期
2.1本合同于2024年X月X日签订。
第三条合同双方基本信息
名称：__________________
地址：__________________
法定代表人：__________________
名称：__________________
地址：__________________
法定代表人：__________________
第四条劳务派遣服务内容
4.1派遣岗位及职责：
甲方委托乙方派遣人员至甲方处工作，具体岗位及职责如下：
岗位名称：__________________
岗位职责：__________________
4.2派遣人员数量及要求：
数量：__________________
要求：__________________
4.3派遣工作期限：
本合同派遣工作期限自2024年X月X日起至2024年X月X日止。
第五条派遣人员权益保障
5.1工资及福利待遇：
乙方应按照甲方提供的工资标准及福利待遇，支付给派遣人员如下：
工资：__________________
福利待遇：__________________
5.2社会保险及住房公积金：
社会保险：__________________
住房公积金：__________________
5.3工作时间及休息休假：
乙方应按照国家规定，安排派遣人员的工作时间及休息休假，具体如下：
工作时间：__________________
休息休假：__________________
第六条劳务派遣费用及支付方式
6.1费用组成及计算方式：
1.派遣人员工资及福利待遇；
2.社会保险及住房公积金；
3.乙方管理费；
4.其他相关费用。
6.2支付时间及方式：
支付时间：__________________
支付方式：__________________
6.3违约责任：
若甲方未按时支付劳务派遣费用，应向乙方支付违约金，违约金计算方式如下：
违约金：__________________
第七条违约责任及处理
7.1违约情形：
1.甲方未按时支付劳务派遣费用；
2.乙方未按约定派遣符合条件的人员；
3.乙方违反必威体育官网网址条款；
4.双方约定的其他违约情形。
7.2违约责任承担：
1.违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；
2.违约方应承担因违约行为给对方造成的损失；
3.违约方应承担因违约行为产生的其他法律责任。
7.3违约处理方式：
1.双方协商解决；
2.争议解决机构调解；
3.诉讼解决。
第八条争议解决
8.1争议解决方式：
本合同在履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构：
1.仲裁委员会；
2.人民法院。
8.3争议解决费用：
1.若选择仲裁，仲裁费用由败诉方承担；
2.若选择诉讼，诉讼费用由败诉方承担。
第九条合同解除
9.1合同解除条件：
1.甲方因经营需要，提前三十日
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