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2024版制造业劳务派遣服务合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2用工单位名称及地址

1.3派遣员工基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同延期条件及程序

3.派遣员工的工作内容与职责

3.1工作内容

3.2工作职责

3.3工作地点

4.派遣员工的工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式及时间

4.4工资调整

5.派遣员工的福利待遇

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3其他福利待遇

6.派遣员工的培训与发展

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3培训费用承担

7.派遣员工的考核与奖惩

7.1考核标准

7.2考核方式

7.3奖惩措施

8.派遣员工的工作纪律

8.1工作时间与休息

8.2工作态度与行为规范

8.3违规处理

9.派遣员工的劳动合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止程序

10.派遣员工的争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决期限

11.违约责任

11.1派遣单位违约责任

11.2用工单位违约责任

11.3派遣员工违约责任

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址期限

12.3违约责任

13.合同附件

13.1附件一：派遣员工名单

13.2附件二：工作职责说明书

13.3附件三：考核标准

14.其他约定事项

14.1合同生效条件

14.2合同变更

14.3合同解除

14.4合同终止

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：[派遣单位全称]

1.2派遣单位地址：[派遣单位详细地址]

1.3用工单位名称：[用工单位全称]

1.4用工单位地址：[用工单位详细地址]

1.5派遣员工基本信息

1.5.1姓名：[员工姓名]

1.5.2性别：[员工性别]

1.5.3身份证号码：[员工身份证号码]

1.5.4联系电话：[员工联系电话]

1.5.5入职日期：[员工入职日期]

2.合同期限

2.1合同起始日期：[合同起始日期]

2.2合同终止日期：[合同终止日期]

2.3合同延期条件及程序

2.3.1延期条件：[延期条件描述]

2.3.2延期程序：[延期申请、批准及实施程序]

3.派遣员工的工作内容与职责

3.1工作内容

3.1.1职位名称：[派遣员工职位名称]

3.1.2工作任务：[具体工作任务描述]

3.1.3工作标准：[工作完成的质量和效率标准]

3.2工作职责

3.2.1职责描述：[详细的工作职责描述]

3.2.2职责范围：[职责的具体范围界定]

3.3工作地点

3.3.1主要工作地点：[主要工作地点描述]

3.3.2工作地点变动：[工作地点变动的处理程序]

4.派遣员工的工资待遇

4.1基本工资

4.1.1基本工资标准：[基本工资的具体金额]

4.1.2工资计算方式：[工资的计算方式，如月薪、小时工资等]

4.2奖金及补贴

4.2.1奖金标准：[奖金的具体金额及发放条件]

4.2.2补贴标准：[补贴的具体金额及发放条件]

4.3工资支付方式及时间

4.3.1支付方式：[工资的支付方式，如银行转账、现金等]

4.3.2支付时间：[工资的支付时间，如每月几号等]

4.4工资调整

4.4.1调整条件：[工资调整的条件描述]

4.4.2调整程序：[工资调整的申请、批准及实施程序]

5.派遣员工的福利待遇

5.1社会保险

5.1.1险种：[社会保险的具体险种，如养老保险、医疗保险等]

5.1.2参保比例：[社会保险的参保比例]

5.2住房公积金

5.2.1住房公积金缴纳比例：[住房公积金的缴纳比例]

5.2.2住房公积金使用规定：[住房公积金的使用规定]

5.3其他福利待遇

5.3.1福利项目：[其他福利项目的具体内容]

5.3.2福利发放标准：[福利的发放标准]

6.派遣员工的培训与发展

6.1培训内容

6.1.1培训项目：[培训的具体项目，如专业技能培训、管理培训等]

6.1.2培训计划：[培训的具体计划，包括时间、地点、内容等]

6.2培训方式

6.2.1培训形式：[培训的具体形式，如内部培训、外部培训等]

6.2.2培训师资：[培训师资的来源和资质要求]

6.3培训费用承担

6.3.1费用承担方：[培训费用的承担方