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2024版制造业企业关键岗位人员竞业禁止必威体育官网网址协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1必威体育官网网址信息
1.2竞业禁止
1.3本合同
1.4当事人
1.5必威体育官网网址期限
1.6竞业禁止期限
1.7必威体育官网网址义务
1.8竞业禁止义务
1.9违约责任
1.10争议解决
1.11法律适用
1.12生效与终止
1.13通知
1.14其他
2.必威体育官网网址信息
2.1必威体育官网网址信息的范围
2.2必威体育官网网址信息的获取
2.3必威体育官网网址信息的保管
2.4必威体育官网网址信息的使用
2.5必威体育官网网址信息的披露
2.6必威体育官网网址信息的修改
2.7必威体育官网网址信息的销毁
2.8必威体育官网网址信息的必威体育官网网址措施
3.竞业禁止
3.1竞业禁止的范围
3.2竞业禁止的期限
3.3竞业禁止的义务
3.4竞业禁止的例外情况
3.5竞业禁止的违约责任
3.6竞业禁止的解除条件
4.违约责任
4.1违约行为
4.2违约责任的承担
4.3违约金的计算
4.4侵权责任的承担
4.5诉讼时效
4.6仲裁
5.争议解决
5.1争议解决方式
5.2争议解决机构
5.3争议解决程序
5.4争议解决费用
5.5争议解决结果
5.6争议解决的法律适用
6.法律适用
6.1法律适用范围
6.2法律适用依据
6.3法律适用解释
6.4法律适用变更
7.生效与终止
7.1生效条件
7.2生效日期
7.3生效期限
7.4生效解除条件
7.5生效终止条件
7.6生效终止日期
8.通知
8.1通知的方式
8.2通知的送达
8.3通知的效力
8.4通知的修改
9.其他
9.1不可抗力
9.2合同附件
9.3合同补充协议
9.4合同修改
9.5合同解释
9.6合同附件效力
10.定义与解释
10.1定义
10.2解释
11.必威体育官网网址信息
11.1必威体育官网网址信息的定义
11.2必威体育官网网址信息的解释
12.竞业禁止
12.1竞业禁止的定义
12.2竞业禁止的解释
13.违约责任
13.1违约责任的定义
13.2违约责任的解释
14.争议解决
14.1争议解决的定义
14.2争议解决的解释
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1必威体育官网网址信息
1.1.1必威体育官网网址信息指涉及本企业商业秘密、技术秘密、经营秘密以及其他对企业利益有重大影响的信息。
1.1.2必威体育官网网址信息包括但不限于客户信息、产品技术资料、经营策略、财务数据、研发计划等。
1.1.3必威体育官网网址信息的范围以本合同附件一《必威体育官网网址信息清单》为准。
1.2竞业禁止
1.2.1竞业禁止指在本合同约定的竞业禁止期限内,不得从事与本企业业务相同或相近的竞争活动。
1.2.2竞业禁止范围包括但不限于提供相同或类似的产品或服务、挖走客户资源、招聘本企业员工等。
1.3本合同
1.3.1本合同是指2024版制造业企业关键岗位人员竞业禁止必威体育官网网址协议。
1.4当事人
1.5必威体育官网网址期限
1.5.1必威体育官网网址期限自本合同生效之日起至乙方离职后三年止。
1.6竞业禁止期限
1.6.1竞业禁止期限自本合同生效之日起至乙方离职后两年止。
1.7必威体育官网网址义务
1.7.1乙方在必威体育官网网址期限内,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露或使用必威体育官网网址信息。
1.7.2乙方应采取合理的必威体育官网网址措施,防止必威体育官网网址信息被泄露或不当使用。
1.8竞业禁止义务
1.8.1乙方在竞业禁止期限内,不得在甲方业务领域内从事与本企业相同或相近的竞争活动。
1.8.2乙方不得加入与甲方业务相同或相近的其他企业,或自行创业从事相关业务。
1.9违约责任
1.9.1若乙方违反必威体育官网网址义务或竞业禁止义务,应承担相应的违约责任。
1.9.2乙方违反必威体育官网网址义务,甲方有权要求其支付违约金,违约金为必威体育官网网址信息价值的一倍。
1.9.3乙方违反竞业禁止义务,甲方有权要求其支付违约金,违约金为乙方离职前三个月平均工资的十倍。
1.10争议解决
1.10.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
1.10.2协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
1.11法律适用
1.11.1本合同适用中华人民共和国法律。
1.12生效与终止
1.12.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
1.12.2本合同有效期至必威体育官网网址期限届满之日止。
1.13通知
1.13.1双方之间的通知应以书面形式进行。
1.13.2通知送达时间为送达后的第二天。
1.13.3通知送达地址为合同约定的地址或双方另行约定的地址。
1.14其他
1.14.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
1.14.2本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
8.通知
8.1通知的方式
8.1.1通知应当以书面形式进行,包括但不限于信函、电报、传真
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