已达退休年龄重新聘请用工合同8篇.docx

已达退休年龄重新聘请用工合同8篇

篇1

甲方（聘请单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（被聘请人）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

联系方式：[员工电话]

鉴于甲方需要雇佣一名员工，而乙方已达退休年龄但仍具备工作能力，双方经过友好协商，达成以下用工合同：

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.乙方在合同期内必须服从甲方的管理，并完成甲方分配的工作。

二、工作内容和报酬

1.乙方的主要工作职责是[具体工作职责]。

2.甲方向乙方支付的劳动报酬为每月[具体金额]元。

3.乙方在合同期间内享有的福利待遇与其他员工相同。

三、保险和福利待遇

1.甲方为乙方购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期间内享有与其他员工相同的福利待遇。

3.乙方在合同期间内因病或非因工负伤，医疗期限、医疗待遇以及医疗期满后的复工安排等，按照国家有关规定执行。

4.乙方在合同期间内因工负伤或患职业病，医疗期限、医疗待遇以及医疗期满后的复工安排等，按照国家有关规定执行。

5.乙方在合同期间内因工死亡，丧葬补助费、供养直系亲属的抚恤金和救济费等，按照国家有关规定执行。

6.乙方在合同期间内退休，养老保险待遇按照国家有关规定执行。

7.乙方在合同期间内达到法定退休年龄后，甲方不再为乙方缴纳社会保险费用，但乙方仍可享受养老保险待遇。

8.乙方在合同期间内因工伤或职业病导致暂时或永久失去劳动能力时，甲方将按照国家有关规定给予乙方经济补偿并安排适当的工作。若无法安排适当工作，甲方将按月向乙方支付生活费。

9.乙方在合同期间内因患病或非因工负伤导致暂时或永久失去劳动能力时，甲方将按照国家有关规定给予乙方经济补偿并安排适当的工作。若无法安排适当工作，甲方将按月向乙方支付生活费。

10.乙方在合同期间内因怀孕、生育或哺乳等原因暂时无法工作时，甲方将按照国家有关规定给予乙方特殊假期并支付相应工资。

11.乙方在合同期间内因犯罪、严重违反甲方规章制度等原因被辞退时，甲方将按照国家有关规定给予乙方经济补偿。

12.乙方在合同期间内因其他原因导致无法继续工作时，双方将协商解决方案。若协商不成，甲方将按照国家有关规定给予乙方经济补偿并安排适当的工作。若无法安排适当工作，甲方将按月向乙方支付生活费。

四、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时向乙方支付劳动报酬或未为乙方购买社会保险的，应按每日[具体金额]元的标准向乙方支付违约金。

2.乙方违反本合同约定，未按时完成甲方分配的工作或严重违反甲方规章制度的，应按每日[具体金额]元的标准向甲方支付违约金。若因乙方原因导致甲方遭受重大损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.双方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。若因违约方原因导致合同无法继续履行的，违约方应赔偿因此给对方造成的全部损失。

五、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同双方签字（盖章）后生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.因履行本合同发生的争议，双方应友好协商；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[员工姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用方）：___________________公司

乙方（受聘人）：___________________

鉴于乙方已达到法定退休年龄，但基于乙方具备丰富的专业知识和实践经验，甲方决定重新聘请乙方从事相关工作。为明确双方的权利义务，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成以下用工合同协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，如双方继续合作，则另行签订聘用合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成各项工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方的薪酬根据乙方的职位、工作经验、能力等综合因素确定，具体标准详见聘用书。

2.甲方按照国家法律法规和甲方的规定为乙方支付社会保险等相关费用。

3.乙方享受甲方规定的其它福利待遇。

四、权利