人力资源管理师文件筐例题及答案.pdfVIP

供（二级作为练习用。其中，文件回复表，由于表格格式原因，未能3、针对不同的职位和人员采用有效的岗位招聘方式在招聘过程中十分

显现。）重要，当校园招聘无效时，可选用其它如社会招聘、委托中介、内部

人力资管理师一级文件筐例题及答案招聘、网招聘等

注意事项：4、不能完全依赖外部招聘，要和内部培养，内部选拔相结合。

1、请按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号.身份证号5、关于薪酬，必须制定企业的薪酬策略，当企业财力不佳时，要对关

和所在地区。健岗位职工采用高于市场中点，其他人员可考虑低于市场平均水平。

2、请仔细阅或各种题目的回答要求、并在规定的位置填写您的答困难中的企业更要注重通过感情、制度、事业的精神激励方式留人。

案。6、尽快制定企业的中长期人才规划，必须从企业的战略出发，构建未

3、请保持卷面整洁，不要在试卷上作任何与答题无关的标记，也来的人才需求蓝图和相应的吸引、培育、激励、整合、开发、控制的

不得在标封区填写无关的内容。人才管理规划。

【情境】【文件二】

华达公司是一家人型民营上市公司，业务领域涉及水利工程，环保类别：电话录音

科技和电力自动化等多个领域，其人力资部下设五个主管岗位，分来件人：王容动关系与安全主管

别是招聘主管，薪酬主管、绩效主管、培训主管和劳动关系与安全主收件人：李明翔人力资源部总监

管，每个主管有2・3位下属。今天是2006年7月9日，你（李明翔）日期：7月9日

有机会在以后的3个小时里担任该公司人力资部总监的职务，全面李总：

主持公司人力资管理工作。您好！

现在是上午8点，你提前来到办公室，秘书已经将你需要处理的邮我是王容，有件事情非常紧急，今早七点，我接到郑州交通管理局

件和电话录音整理完毕，放在了文件夹内。文件的顺序是随机排列的，的电话，六点十分在郑外203国道上发生重大交通事故，我公司销售

你必须在3个小时内处理好这些文件，并做出批示。11点钟还有一个部的刘向东驾车与一辆人货车相撞，刘向东当场死亡，对方司机重伤,

重要的会议需要你主持，在这3小时里，你的秘书会为你推掉所有的目前正在医院抢救，与刘向东同车的还有公司的销售员人员蔡庆华、

杂事，没有任何人来打扰。隋东和王小亮、二人都不同程度受伤，但无生命危险。目前事故责任

【任务】还不能确定，我准备立刻前往郑州处理相关事务，希望您能尽快和我

在接下来的3小时中，请你查阅文件筐中的各种信函，电话录音以联系，商量一下应对措施。

及Email等，并用如下的回复表作样例，给出你对每个材料的处理意文件二的回复表

见。