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2024版创业团队股权分配与退出机制协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1创业团队

1.2股权

1.3股权分配

1.4退出机制

2.股权分配原则

2.1股权分配比例

2.2股权分配方式

2.3股权分配时间

3.初始股权分配

3.1创始人股权分配

3.2投资者股权分配

3.3员工股权激励

4.股权变更

4.1股权转让

4.2股权赠与

4.3股权继承

5.股权质押

5.1股权质押条件

5.2股权质押程序

5.3股权质押解除

6.股权分红

6.1分红比例

6.2分红方式

6.3分红时间

7.股权退出机制

7.1退出条件

7.2退出程序

7.3退出价格

8.股权回购

8.1回购条件

8.2回购程序

8.3回购价格

9.股权激励

9.1激励对象

9.2激励方式

9.3激励条件

10.股权纠纷解决

10.1纠纷处理方式

10.2纠纷解决机构

10.3纠纷解决程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除

13.通知与送达

13.1通知方式

13.2送达地址

13.3送达时间

14.争议解决与适用法律

14.1争议解决方式

14.2争议解决机构

14.3适用法律

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1创业团队指在合同签订时，共同参与创业项目的自然人或法人组成的团队。

1.2股权指创业团队成员在创业项目中所拥有的权益，包括收益权、管理权、决策权等。

1.3股权分配指创业团队成员在创业项目中所占股份的分配。

1.4退出机制指创业团队成员在特定条件下，如何退出创业项目并处理相关股权事宜的规则。

第二条股权分配原则

2.1股权分配比例根据团队成员的贡献、职责和风险承担等因素合理确定。

2.2股权分配方式包括出资分配、业绩分配、期权分配等。

2.3股权分配时间在创业项目启动前或启动后，根据实际情况确定。

第三条初始股权分配

3.1创始人股权分配：根据创业团队创始人的贡献，分配股权比例为X%。

3.2投资者股权分配：根据投资者的投资额，分配股权比例为Y%。

3.3员工股权激励：根据员工的工作表现、业绩和公司发展需要，分配股权比例为Z%。

第四条股权变更

4.1股权转让：团队成员之间或向外部转让股权，需经全体团队成员同意，并办理相应的股权变更手续。

4.2股权赠与：团队成员将股权无偿转让给其他成员或第三方，需经全体团队成员同意，并办理相应的股权变更手续。

4.3股权继承：团队成员去世后，其股权由法定继承人继承，并办理相应的股权变更手续。

第五条股权质押

5.1股权质押条件：团队成员因资金需求，需将股权质押给债权人，需经全体团队成员同意。

5.2股权质押程序：团队成员与债权人签订质押合同，办理股权质押登记手续。

5.3股权质押解除：在债务履行完毕或达到约定条件后，解除股权质押，办理股权解除质押登记手续。

第六条股权分红

6.1分红比例：根据公司盈利情况，按股权比例分配分红。

6.2分红方式：现金分红或股票分红。

6.3分红时间：每年结束后一个月内完成分红。

第七条股权退出机制

a.离职或退休；

b.因健康原因无法继续工作；

c.因个人原因需退出创业项目；

d.经全体团队成员同意。

7.2退出程序：团队成员向公司提出退出申请，经公司审核同意后，办理股权退出手续。

7.3退出价格：股权退出价格根据股权估值或协商确定。

第一部分：合同如下：

第八条股权回购

a.成员因违反公司规章制度被解雇；

b.成员因健康原因无法继续工作；

c.成员因个人原因要求退出创业项目；

d.公司为保持股权结构的稳定；

e.成员因违反合同约定。

8.2回购程序：团队成员提出回购申请后，公司应在X个工作日内答复，并按照约定的程序进行股权回购。

8.3回购价格：股权回购价格根据股权估值或协商确定，通常为回购申请前X个月内的平均市场价格。

第九条股权激励

9.1激励对象：公司核心员工，包括但不限于创始人、高级管理人员、技术骨干等。

9.2激励方式：包括股票期权、限制性股票、虚拟股票等。

9.3激励条件：激励计划需符合国家法律法规，并与公司发展战略、业绩目标和个人贡献相挂钩。

第十条股权纠纷解决

10.1纠纷处理方式：股权纠纷应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。

10.2纠纷解决机构：仲裁委员会或人民法院。

10.3纠纷解决程序：遵循仲裁委员会或人民法院的规则和程序进