实习培训合同与劳动合同6篇.docx

实习培训合同与劳动合同6篇

篇1

甲方（实习培训单位）：____________________________

地址：____________________________________________

联系电话：____________________________

乙方（实习生/员工）：____________________________

身份证号码：____________________________________

联系电话：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方对乙方进行实习培训事宜及后续雇佣事宜达成如下协议：

一、实习培训协议部分

1.实习培训期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.实习培训地点：____________________________________________。

3.实习培训内容：____________________________________________。

4.实习培训期间，乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，积极完成实习培训任务。

5.甲方负责为乙方提供必要的实习培训条件，并对乙方进行安全教育。

6.实习培训期间，乙方的人身安全由乙方负责，甲方不承担因乙方违反安全规定而造成的人身损害赔偿责任。

二、劳动合同部分

（一）工作内容与地点

1.乙方经实习培训合格后，甲方可正式聘用乙方，试用期为____个月。试用期满后，乙方需继续签订正式劳动合同。

2.乙方的工作内容：____________________________________________。

3.工作地点：____________________________________________。

（二）工作时间与休假

1.甲乙双方应按照国家规定的工作时间和休息休假制度执行。

2.因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。

（三）薪资与福利

1.乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。试用期工资为____元/月。试用期满后，工资标准将根据乙方的工作表现进行相应调整。

2.甲方根据国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。

3.其他福利待遇按照甲方规定执行。

（四）劳动纪律与必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。

2.乙方有义务保守甲方的商业秘密和知识产权。

（五）违约责任与解除劳动合同

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，支付违约金并赔偿损失。

2.甲乙双方可依法解除劳动合同。解除劳动合同时，应按照国家规定办理相关手续。如因乙方原因造成甲方损失的，应依法承担赔偿责任。

三、其他约定事项：______________________________________________________________________________________。???????????????????（以下无正文）???????????????????甲方（盖章）：_________________________???乙方签字：_________________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日注意：本合同的格式和内容必须符合国家相关法律法规的规定，如有疑问请咨询专业法律顾问以确保合同的合法性和有效性。

篇2

甲方（实习培训单位）：_________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_____________________________

联系方式：_______________________________

乙方（实习生/劳动者）：_______________________

性别：___________________________________

出生年月：_______________________________

身份证号码：___________________