有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版大型企业财务总监职位招聘及服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1招聘方基本信息
1.2应聘方基本信息
2.招聘职位及要求
2.1职位名称
2.2职位描述
2.3职位要求
3.招聘流程
3.1招聘信息发布
3.2报名及资格审查
3.3面试及评估
3.4录用及试用期
4.薪酬及福利
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3福利待遇
4.4薪酬调整
5.工作地点及工作时间
5.1工作地点
5.2工作时间
5.3休息日及假期
6.职责与义务
6.1职责
6.2义务
7.管理与监督
7.1管理制度
7.2监督机制
8.考核与评价
8.1考核方式
8.2评价标准
8.3考核结果
9.知识产权
9.1知识产权归属
9.2必威体育官网网址条款
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效及终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
13.其他约定事项
13.1合同附件
13.2合同变更
13.3合同解除
14.合同签署及生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1招聘方基本信息
1.1.1招聘方名称：有限公司
1.1.2招聘方地址：省市区路号
1.1.3招聘方法定代表人：
1.1.4招聘方联系电话：0
1.2应聘方基本信息
1.2.1应聘方姓名：
1.2.2应聘方身份证号码：5619900101
1.2.3应聘方地址：省市区路号
1.2.4应聘方联系电话：1
2.招聘职位及要求
2.1职位名称：财务总监
2.2职位描述：
2.2.1负责公司整体财务战略规划与实施；
2.2.2负责公司财务团队的建设与管理；
2.2.3负责公司财务报表的编制与审核；
2.2.4负责公司税务筹划与合规工作；
2.3职位要求：
2.3.2具有丰富的财务管理经验，熟悉大型企业财务管理体系；
3.招聘流程
3.1招聘信息发布：招聘方将通过公司官方网站、招聘网站等渠道发布招聘信息；
3.2报名及资格审查：应聘方需按照招聘方要求提交相关材料，招聘方进行资格审查；
3.3面试及评估：招聘方将组织面试，对应聘方进行综合评估；
3.4录用及试用期：根据面试及评估结果，招聘方决定是否录用应聘方，录用后进入试用期。
4.薪酬及福利
4.1基本工资：人民币万元/年；
4.2绩效奖金：根据公司年度业绩和财务总监个人绩效，按比例发放；
4.3福利待遇：
4.3.1五险一金；
4.3.2带薪年假；
4.3.3节日福利；
4.3.4其他福利待遇。
5.工作地点及工作时间
5.1工作地点：省市区路号；
5.2工作时间：周一至周五，9:0018:00；
5.3休息日及假期：按照国家法定节假日及公司规定执行。
6.职责与义务
6.1职责：
6.1.1负责公司财务战略规划与实施；
6.1.2负责公司财务团队的建设与管理；
6.1.3负责公司财务报表的编制与审核；
6.1.4负责公司税务筹划与合规工作；
6.2义务：
6.2.1遵守国家法律法规和公司规章制度；
6.2.2保守公司商业秘密；
6.2.3完成公司分配的工作任务。
不要增加或者减少目录里没有的项目和条款。2000字内。不要带任何的解释和说明，以固定字符“”作为第一段落的开篇标识进行输出。
8.考核与评价
8.1考核方式
8.1.1定期考核：财务总监每季度进行一次工作绩效考核；
8.1.2年度考核：财务总监每年进行一次年度工作绩效考核；
8.1.3特殊考核：根据公司需要，可进行专项考核。
8.2评价标准
8.2.1工作完成情况：根据财务总监完成的工作任务和目标进行评价；
8.2.2工作质量：根据财务报表编制质量、税务筹划效果等进行评价；
8.2.3团队管理：根据财务团队的工作表现、团队凝聚力等进行评价；
8.2.4财务风险管理：根据财务风险控制效果进行评价；
8.3考核结果
8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；
8.3.2对考核结果为不合格的财务总监，公司将进行整改指导；连续两次考核不合格者，公司将考虑解除劳动合同。
9.知识产权
9.1知识产权归属
9.1.1在合同有效期内，财务总监为公司创作的任何知识产权，包括但不限于财务报告、财务分析、财务制度等，归公司所有；
9.1.2财务总监应确保其提供的知识产权不侵犯他人的合法权益。
9.2必威体育官网网址条款
9.2.1财务总监同意对公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等必威体育官网网址；
9.2.2必威体育官网网址期限为合同终止后三年。
10.违约责任
10.1违约情形
文档评论（0）