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2024版医院护士长期聘用合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1护士基本信息
1.2医院基本信息
2.合同期限
2.1起止日期
2.2合同续签
3.工作岗位及职责
3.1工作岗位
3.2工作职责
4.工作时间及休息
4.1工作时间
4.2休息时间
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
5.2绩效工资
5.3福利待遇
6.社会保险及公积金
6.1社会保险
6.2公积金
7.培训与进修
7.1培训机会
7.2进修政策
8.考核与晋升
8.1考核制度
8.2晋升政策
9.违约责任
9.1护士违约责任
9.2医院违约责任
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.其他约定
13.1其他事项
13.2附件
14.合同生效及附件
14.1合同生效日期
14.2附件内容
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1护士基本信息
1.1.1姓名：________
1.1.2性别：________
1.1.3出生日期：____年____月____日
1.1.4身份证号码：________
1.1.5联系电话：________
1.1.6地址：________
1.2医院基本信息
1.2.1医院名称：________
1.2.2医疗机构执业许可证号：________
1.2.3地址：________
1.2.4联系电话：________
2.合同期限
2.1起止日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2合同续签：合同期满前一个月，双方可协商决定是否续签，续签期限不超过原合同期限。
3.工作岗位及职责
3.1工作岗位：护士（具体科室：________）
3.2工作职责：
3.2.1遵守国家法律法规、医院规章制度和职业道德；
3.2.2负责病人护理工作，执行医嘱，保证病人安全；
3.2.3参与病房管理，保持病室环境整洁；
3.2.4协助医生进行临床治疗和手术护理；
3.2.5参与科室培训和学习，提高自身业务水平；
3.2.6完成医院交办的其他工作。
4.工作时间及休息
4.1工作时间：实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。
4.2休息时间：每周休息两天，具体休息日由医院根据实际情况安排。
5.工资及福利待遇
5.1基本工资：____元/月。
5.2绩效工资：根据医院绩效考核结果发放，具体标准另行规定。
5.3福利待遇：
5.3.1享受国家法定节假日、年休假；
5.3.2享有国家规定的各项社会保险；
5.3.3享有医院提供的员工福利，如免费工作餐、体检等。
6.社会保险及公积金
6.1社会保险：按照国家规定，为护士缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
6.2公积金：按照国家规定，为护士缴纳住房公积金。
7.培训与进修
7.1培训机会：医院为护士提供定期培训和进修机会，提高护士业务水平。
7.2进修政策：护士可根据医院规定和个人实际情况申请进修，进修期间工资待遇按医院相关规定执行。
8.考核与晋升
8.1考核制度：医院设立考核委员会，对护士进行年度考核，考核内容包括工作态度、业务水平、服务质量等。
8.2晋升政策：护士晋升应根据工作表现、业务水平、考核结果等因素，按医院晋升制度执行。
9.违约责任
9.1护士违约责任：
9.1.1护士在合同期内未经医院同意，擅自离职，应赔偿医院损失，损失包括但不限于培训费用、招聘费用等。
9.1.2护士在工作中违反国家法律法规、医院规章制度，造成不良后果，应承担相应的法律责任。
9.2医院违约责任：
9.2.1医院未按合同约定支付工资、福利待遇，应依法承担赔偿责任。
9.2.2医院在合同期内无正当理由解除合同，应依法支付经济补偿。
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容：护士在履行职务过程中获取的医院内部信息、病人隐私等。
10.2必威体育官网网址期限：自合同终止之日起____年。
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件：
11.1.1双方协商一致；
11.1.2护士因个人原因提出辞职，且医院同意；
11.1.3医院因特殊原因需调整护士岗位，无法满足护士工作要求；
11.1.4护士因违反合同规定被解除劳动合同。
11.2合同终止条件：
11.2.1合同期限届满；
11.2.2双方协商一致终止合同；
11.2.3因不可抗力导致合同无法履行。
12.争议解决
12.1争议解决方式：双方应友好
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