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2024版企业员工劳动合同续签合同要点百问百答

本合同目录一览

1.1员工基本信息

1.2合同续签前提条件

1.3合同续签流程

1.4合同续签时间

1.5合同续签期限

1.6工作岗位及职责

1.7工作地点及工作环境

1.8工作时间及休息休假

1.9薪酬及福利待遇

1.10试用期规定

1.11竞业限制条款

1.12必威体育官网网址条款

1.13违约责任

1.14合同解除与终止

1.15合同争议解决方式

1.16合同生效及其他

1.17其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1员工基本信息

1.1.1姓名：____________________

1.1.2性别：____________________

1.1.3出生日期：________________

1.1.4身份证号码：________________

1.1.5联系电话：________________

1.1.6邮箱地址：________________

1.2合同续签前提条件

1.2.1员工在上一份劳动合同期间无严重违反公司规章制度的行为。

1.2.2员工在上一份劳动合同期间无严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的行为。

1.2.3员工在上一份劳动合同期间无被依法追究刑事责任的行为。

1.3合同续签流程

1.3.1员工向公司提出续签合同申请。

1.3.2公司对员工申请进行审核。

1.3.3双方协商确定续签合同的具体条款。

1.3.4双方签署续签合同。

1.4合同续签时间

1.4.1员工提出续签合同申请的时间为____________________。

1.4.2公司审核通过并签署续签合同的时间为____________________。

1.5合同续签期限

1.5.1本合同续签期限为____________________年。

1.6工作岗位及职责

1.6.1员工工作岗位：____________________

1.6.2员工工作职责：____________________

1.7工作地点及工作环境

1.7.1员工工作地点：____________________

1.7.2员工工作环境：____________________

1.8工作时间及休息休假

1.8.1员工工作时间：____________________

1.8.2员工休息休假：____________________

1.9薪酬及福利待遇

1.9.1员工基本工资：____________________元/月

1.9.2员工奖金：____________________

1.9.3员工福利待遇：____________________

1.10试用期规定

1.10.1本合同试用期自____________________起至____________________止。

1.10.2试用期内员工工资为____________________元/月。

1.11竞业限制条款

1.11.1员工在离职后________年内，不得在与公司业务相同或相近的行业内，担任与公司业务直接竞争的职务或参与直接竞争的公司。

1.11.2竞业限制期间，员工应遵守竞业限制协议的约定，否则应向公司支付违约金____________________元。

1.12必威体育官网网址条款

1.12.1员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司技术、经营等信息。

1.12.2员工违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任。

1.13违约责任

1.13.1若员工违反合同约定，应承担相应的违约责任。

1.13.2若公司违反合同约定，应承担相应的违约责任。

1.14合同解除与终止

1.14.1合同解除条件：____________________

1.14.2合同终止条件：____________________

1.15合同争议解决方式

1.15.1双方应通过友好协商解决合同争议。

1.15.2如协商不成，可向____________________仲裁委员会申请仲裁。

1.16合同生效及其他

1.16.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.16.2本合同一式两份，双方各执一份。

1.17其他约定事项

1.17.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

1.17.2本合同经双方签字（或盖章）后，具有同等法律效力。

8.1员工离职手续

8.1.1员工提出离职申请时，应提前____________________天书面通知公司。

8.1.2公司收到员工离职申请后，应在____________________天内给予书面回复。

8.1.3员工离职前，应完成手头工作，并将工作交接给指定的接替人员。

8.1.4员工离职时