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2024版企业劳动保障专项法律培训合同正规范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.培训目的与内容
2.1培训目的
2.2培训内容
2.3培训时间安排
3.培训师资及授课方式
3.1培训师资
3.2授课方式
4.培训费用及支付方式
4.1培训费用
4.2支付方式
4.3付款时间
5.培训场地及设施
5.1培训场地
5.2培训设施
6.培训人员及报名方式
6.1培训人员
6.2报名方式
6.3报名截止时间
7.培训考核及证书
7.1考核方式
7.2证书颁发
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效及终止
11.1合同生效
11.2合同终止
12.其他约定事项
12.1其他约定事项一
12.2其他约定事项二
13.合同附件
13.1附件一：培训课程安排
13.2附件二：师资简介
14.合同签署及生效日期
14.1签署日期
14.2生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[企业名称]
乙方：[培训机构名称]
1.2双方地址
甲方地址：[甲方详细地址]
乙方地址：[乙方详细地址]
1.3双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方电子邮箱]
乙方联系方式：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]
2.培训目的与内容
2.1培训目的
甲方委托乙方举办劳动保障专项法律培训，旨在提高甲方员工的劳动保障法律意识，加强企业合规管理。
2.2培训内容
培训内容主要包括：劳动保障法律法规、劳动合同法、社会保险法、劳动争议处理等。
2.3培训时间安排
培训时间为2024年[具体日期]，共计[培训天数]天，具体时间安排以培训日程为准。
3.培训师资及授课方式
3.1培训师资
乙方将指派具有丰富劳动保障法律经验和教学经验的讲师进行授课。
3.2授课方式
授课方式包括讲座、案例分析、互动讨论等，以理论与实践相结合的方式进行。
4.培训费用及支付方式
4.1培训费用
本次培训费用总计人民币[培训费用金额]元。
4.2支付方式
甲方应在签订合同后[支付期限]内支付全部培训费用。
5.培训场地及设施
5.1培训场地
乙方负责提供符合培训要求的场地，具体场地以实际安排为准。
5.2培训设施
乙方负责提供培训所需的投影仪、音响、白板等教学设施。
6.培训人员及报名方式
6.1培训人员
甲方应组织[培训人数]名员工参加培训。
6.2报名方式
甲方应于[报名截止日期]前将参加培训人员名单及联系方式提交给乙方。
7.培训考核及证书
7.1考核方式
培训结束后，乙方将组织考核，考核形式为闭卷考试。
7.2证书颁发
考核合格者，乙方将颁发由甲方认可的劳动保障专项法律培训合格证书。
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
双方对本合同内容、培训资料、甲方企业内部信息等负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
8.2必威体育官网网址期限
本必威体育官网网址条款的必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后[必威体育官网网址期限]年。
8.3违约责任
任何一方违反必威体育官网网址义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。
9.违约责任
9.1违约情形
任何一方未履行本合同约定的义务，包括但不限于未按时支付培训费用、未按时提供培训场地、未按约定提供培训人员等，均构成违约。
9.2违约责任
违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为[违约金金额]，并赔偿守约方因此遭受的直接损失。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.2争议解决机构
无
11.合同生效及终止
11.1合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2合同终止
1.合同约定的培训完成；
2.双方协商一致解除合同；
3.因不可抗力导致合同无法履行；
4.一方违约，另一方依法解除合同。
12.其他约定事项
12.1其他约定事项一
本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
12.2其他约定事项二
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
13.合同附件
13.1附件一：培训课程安排
[详细列出培训课程名称、时间、讲师等信息]
13.2附件二：师资简介
[详细列出每位讲师的姓名、职称、授课经验等信息]
14.合同签署及生效日期
14.1
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