2024版企业内部员工劳务报酬支付协议书.docxVIP

2024版企业内部员工劳务报酬支付协议书

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

1.4员工基本信息

1.5劳务报酬支付方式

1.6工资构成

1.7工作时间与加班规定

1.8考勤与请假制度

1.9奖金与福利待遇

1.10奖惩制度

1.11社会保险与住房公积金

1.12劳动合同解除与终止

1.13违约责任

1.14争议解决

1.15合同生效及其他

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.1本合同双方当事人为：

甲方（用人单位）：[单位全称]

乙方（员工）：[姓名]

1.1.2甲方注册地址：[详细地址]

1.1.3乙方身份证号码：[身份证号码]

1.1.4乙方联系方式：[联系电话]

第二条合同签订日期

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第三条合同有效期

3.1本合同的有效期为[起始日期]至[终止日期]。

第四条员工基本信息

4.1乙方担任甲方[岗位名称]职位。

4.2乙方入职时间为[入职日期]。

第五条劳务报酬支付方式

5.1甲方应按月向乙方支付劳动报酬。

5.2劳动报酬的支付方式为银行转账，乙方需提供有效的银行账户信息。

第六条工资构成

6.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班工资构成。

6.2基本工资：[金额]元/月。

6.3岗位工资：[金额]元/月。

6.4绩效工资：根据乙方工作表现及公司绩效考核结果确定。

6.5加班工资：按照国家相关法律法规执行。

第七条工作时间与加班规定

7.1乙方应遵守国家法定工作时间，实行标准工时制，每日工作时间为[小时]，每周工作时间为[小时]。

7.2甲方因生产经营需要安排加班的，应提前与乙方协商，并支付不低于工资的150%的加班费。

7.3乙方每月加班时间累计不得超过[小时]。

7.4乙方有权拒绝安排超过规定时间的加班。

第八条考勤与请假制度

8.1乙方应按时上下班，遵守考勤纪律。

8.2乙方每月累计缺勤不得超过[天数]天，否则将按照公司规定扣除相应工资。

8.3乙方因事、因病需要请假的，应提前[小时/天]向甲方提出书面申请，经批准后方可请假。

8.4请假期间，病假工资按照国家及地方相关政策执行，事假工资按照公司规定执行。

第九条奖金与福利待遇

9.1甲方将根据乙方的工作表现和公司经营状况，定期发放年终奖金。

9.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。

9.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。

第十条奖惩制度

10.1甲方对表现突出的员工给予奖励，包括但不限于晋升、加薪、奖金等。

10.2乙方如有违反公司规章制度的行为，甲方有权对其进行处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。

10.3奖惩措施的具体规定由公司另行制定。

第十一条社会保险与住房公积金

11.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

11.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金，乙方应按时足额缴存。

11.3社会保险和住房公积金的具体缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。

第十二条劳动合同解除与终止

12.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行的，有权解除合同。

12.2双方协商一致，可以解除合同。

12.3乙方在试用期内，甲方可以随时解除合同，但需提前[天]通知乙方。

12.4乙方在试用期满后，甲方因乙方原因解除合同，需提前[天]通知乙方，并支付经济补偿。

第十三条违约责任

13.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

13.2违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定。

13.3因违约行为给对方造成损失的，违约方还应赔偿损失。

第十四条争议解决

14.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

14.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方定义

1.1本合同中提及的“第三方”是指与甲乙双方签订有合作协议或服务合同，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务、培训等服务的独立法人或其他组织。

第二条第三方介入的情形

2.1在本合同履行过程中，如需第三方介入，甲乙双方应协商一致，明确第三方介入的具体情形和目的。

第三条第三方责任限额

3.1第三方在本合同项下的责任限额，应根据其提供的具体服务内容、服务标准和合作协议或服务合同中的约定确定。

3.2第三方责任限额包括但不限于：

3.1.1第三方因自身原因导致的服务失误或服务质量问题；

3.1.2第三方违反合作协议或服务合同约定导致甲乙双方损失；

3.1