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2024年度货车司机职业损害赔偿聘用合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1职业损害赔偿

1.2聘用合同

1.3本合同

1.4相关法律

2.聘用方与受聘方信息

2.1聘用方基本信息

2.2受聘方基本信息

2.3联系方式

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2延长或缩短条款

4.职责与义务

4.1聘用方责任

4.2受聘方责任

4.3职责范围

5.薪酬与福利

5.1薪酬结构

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

6.工作时间与休息

6.1工作时间安排

6.2休息日与假期

6.3加班规定

7.职业损害赔偿范围

7.1损害赔偿认定

7.2损害赔偿标准

7.3损害赔偿程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金计算

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违反必威体育官网网址责任

10.合同解除与终止

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3终止条件

10.4终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.法律适用与管辖

12.1法律适用

12.2管辖法院

13.其他约定事项

13.1补充条款

13.2不可抗力条款

13.3通知方式

14.合同生效与签署

14.1合同生效条件

14.2合同签署日期

14.3合同份数与保存

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1职业损害赔偿

本合同中，“职业损害赔偿”指受聘方在履行职务过程中，因工作原因造成的身体伤害、疾病或其他损害，根据法律规定和双方约定，聘用方应承担的赔偿责任。

1.2聘用合同

本合同中，“聘用合同”指聘用方与受聘方之间就受聘方在聘用方处从事货车司机工作所签订的书面协议。

1.3本合同

本合同中，“本合同”指本聘用合同。

1.4相关法律

本合同签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

第二条聘用方与受聘方信息

2.1聘用方基本信息

聘用方名称：____________________

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

2.2受聘方基本信息

受聘方姓名：____________________

身份证号码：____________________

居住地址：____________________

2.3联系方式

聘用方联系电话：____________________

受聘方联系电话：____________________

第三条聘用期限

3.1起止时间

本合同自双方签署之日起生效，至____________________年____________________月____________________日止。

3.2延长或缩短条款

如需延长或缩短聘用期限，双方应在本合同有效期内协商一致，并以书面形式予以确认。

第四条职责与义务

4.1聘用方责任

4.1.1聘用方负责提供符合国家规定的工作条件和安全保障。

4.1.2聘用方负责支付受聘方按约定标准计算的薪酬和福利待遇。

4.1.3聘用方负责对受聘方在工作中发生的职业损害进行赔偿。

4.2受聘方责任

4.2.1受聘方应遵守国家法律法规和聘用方规章制度，认真履行职务。

4.2.2受聘方应保守聘用方商业秘密，不得泄露。

4.2.3受聘方在工作中发生职业损害，应及时向聘用方报告。

第五条薪酬与福利

5.1薪酬结构

受聘方薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。

5.2工资支付方式

受聘方工资每月支付一次，具体支付日期为每月____________________日。

5.3福利待遇

（1）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年假、病假、事假等。

第六条工作时间与休息

6.1工作时间安排

受聘方工作时间为____________________小时/天，每周____________________天。

6.2休息日与假期

受聘方每周休息____________________天，国家法定节假日及带薪年假按照国家规定执行。

6.3加班规定

受聘方加班需提前向聘用方提出申请，经批准后方可加班。加班工资按照国家规定支付。

第七条职业损害赔偿范围

7.1损害赔偿认定

受聘方在工作中发生的职业损害，经医疗机构诊断为工伤或职业病，聘用方应承担赔偿责任。

7.2损害赔偿标准

损害赔偿标准按照国家相关规定执行，包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。

7.3损害赔偿程序

受聘方发生职业损害后，应及时向聘用方报告，聘用方应在接到报告后_____________