2024版医疗行业护理劳务派遣合同书下载.docxVIP

2024版医疗行业护理劳务派遣合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣方基本信息

1.2招聘方基本信息

1.3护理人员基本信息

2.合同期限与终止

2.1合同期限

2.2合同终止条件

2.3合同终止程序

3.护理人员派遣

3.1护理人员派遣方式

3.2护理人员派遣程序

3.3护理人员派遣数量

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.2工作职责

4.3工作时间

5.工资与福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

5.4社会保险与住房公积金

6.技能培训与考核

6.1技能培训

6.2考核制度

6.3考核结果

7.工作环境与条件

7.1工作场所

7.2工作环境

7.3安全保障

8.违约责任

8.1招聘方违约责任

8.2派遣方违约责任

8.3护理人员违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

10.3合同解除条件

11.合同附件

11.1附件一：护理人员派遣计划

11.2附件二：护理人员工作职责说明书

11.3附件三：工资支付明细表

12.合同生效与解除

12.1合同生效

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

13.合同解释

13.1合同解释原则

13.2合同解释顺序

13.3合同解释争议

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣方基本信息

1.1.1派遣方名称：[派遣方全称]

1.1.2派遣方地址：[派遣方详细地址]

1.1.3派遣方法定代表人：[法定代表人姓名]

1.1.4派遣方联系电话：[联系电话]

1.2招聘方基本信息

1.2.1招聘方名称：[招聘方全称]

1.2.2招聘方地址：[招聘方详细地址]

1.2.3招聘方法定代表人：[法定代表人姓名]

1.2.4招聘方联系电话：[联系电话]

1.3护理人员基本信息

1.3.1护理人员姓名：[护理人员姓名]

1.3.2护理人员性别：[性别]

1.3.3护理人员出生日期：[出生日期]

1.3.4护理人员身份证号码：[身份证号码]

1.3.5护理人员联系电话：[联系电话]

第二条合同期限与终止

2.1合同期限

2.1.1本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]个月。

2.2合同终止条件

2.2.1合同期满；

2.2.2双方协商一致；

2.2.3发生法定或约定的合同终止事由。

2.3合同终止程序

2.3.1双方应提前[提前通知期限]书面通知对方终止合同；

2.3.2双方应按照本合同约定办理合同终止手续。

第三条护理人员派遣

3.1护理人员派遣方式

3.1.1本合同约定，派遣方将护理人员派遣至招聘方工作。

3.2护理人员派遣程序

3.2.1派遣方应根据招聘方需求，向招聘方提供符合要求的护理人员；

3.2.2招聘方对派遣的护理人员有异议的，应在[异议期限]内通知派遣方。

3.3护理人员派遣数量

3.3.1本合同派遣护理人员数量为[派遣人员数量]人。

第四条工作内容与职责

4.1工作内容

4.1.1护理人员应按照招聘方要求，在指定的医疗场所从事临床护理工作；

4.1.2护理人员应遵守医疗场所的各项规章制度。

4.2工作职责

4.2.1护理人员应负责患者的护理工作，包括但不限于病情观察、用药护理、生活护理等；

4.2.2护理人员应协助医生进行诊疗活动。

4.3工作时间

4.3.1护理人员的工作时间为[工作时间]，具体安排由招聘方根据工作需要确定。

第五条工资与福利待遇

5.1工资标准

5.1.1护理人员的月工资为人民币[工资数额]元；

5.1.2工资支付方式为每月[支付日期]支付。

5.2工资支付方式

5.2.1招聘方应在每月[支付日期]前将工资支付给护理人员。

5.3福利待遇

5.3.1护理人员享有国家法定节假日、年休假等福利待遇；

5.3.2护理人员享有加班工资、夜班补贴等。

5.4社会保险与住房公积金

5.4.1招聘方依法为护理人员缴纳社会保险和住房公积金。

第六条技能培训与考核

6.1技能培训

6.1.1招聘方应提供必要的技能培训，以提高护理人员的业务水平；

6.1.2技能培训费用由招聘方承担。

6.2考核制度

6.2.1招聘方应建立护理人员考核制度，对护理人员的工作进行定期考核；

6.2.2考核结果作为护理人员晋升、奖惩的依据。

6.3考核结果

6.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合