- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版冷链物流货车司机劳动合同模板
本合同目录一览
1.合同签订依据与适用范围
1.1合同签订依据
1.2合同适用范围
2.双方基本信息
2.1用人单位基本信息
2.2劳动者基本信息
3.工作内容与职责
3.1工作内容
3.2职责要求
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.劳动报酬
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3加班工资
5.4社会保险和住房公积金
6.劳动保护与职业健康
6.1劳动保护措施
6.2职业健康检查
7.劳动合同解除与终止
7.1合同解除条件
7.2合同终止条件
7.3解除与终止的补偿
8.违约责任
8.1用人单位违约责任
8.2劳动者违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.其他约定事项
10.1知识产权归属
10.2隐私保护
10.3必威体育官网网址条款
11.合同生效与变更
11.1合同生效
11.2合同变更
12.合同解除与终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
12.3解除与终止的补偿
13.合同解除与终止后的处理
13.1劳动关系终止后的待遇
13.2社会保险和住房公积金转移
13.3其他相关事宜
14.合同附件
第一部分:合同如下:
1.合同签订依据与适用范围
1.1合同签订依据
1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》
1.1.2《中华人民共和国劳动法》
1.1.3《中华人民共和国社会保险法》
1.2合同适用范围
1.2.1本合同适用于用人单位与劳动者之间,就劳动者在用人单位从事冷链物流货车司机的职务关系所签订的劳动合同。
2.双方基本信息
2.1用人单位基本信息
2.1.1用人单位名称:_______
2.1.2用人单位法定代表人:_______
2.1.3用人单位住所:_______
2.2劳动者基本信息
2.2.1劳动者姓名:_______
2.2.2劳动者身份证号码:_______
2.2.3劳动者住址:_______
3.工作内容与职责
3.1工作内容
3.1.1劳动者在用人单位从事冷链物流货车司机工作,负责货物的运输和配送。
3.1.2劳动者应按照用人单位的要求,遵守交通规则,确保运输安全。
3.2职责要求
3.2.1劳动者应具备驾驶冷链物流货车的资格。
3.2.2劳动者应熟悉冷链物流行业的相关规定和操作流程。
3.2.3劳动者应负责货物的装卸、装运和保管。
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.1.1劳动者每周工作五天,每天工作八小时。
4.1.2特殊情况下,工作时间可由用人单位根据实际需要调整。
4.2休息休假
4.2.1劳动者每周休息两天,休息日为星期六和星期日。
4.2.2劳动者享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。
5.劳动报酬
5.1基本工资
5.1.1劳动者的基本工资为每月人民币_______元。
5.1.2基本工资按月支付,支付日为每月的_______日。
5.2绩效奖金
5.2.1劳动者可根据工作表现获得绩效奖金。
5.2.2绩效奖金的具体标准和发放办法由用人单位制定。
5.3加班工资
5.3.1劳动者加班工资按国家规定计算。
5.4社会保险和住房公积金
5.4.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。
6.劳动保护与职业健康
6.1劳动保护措施
6.1.1用人单位应提供符合国家规定的劳动保护用品。
6.1.2用人单位应保障劳动者在工作过程中的安全。
6.2职业健康检查
6.2.1用人单位应定期组织劳动者进行职业健康检查。
6.2.2劳动者应积极配合职业健康检查。
7.劳动合同解除与终止
7.1合同解除条件
7.1.1双方协商一致,可以解除劳动合同。
7.1.2劳动者严重违反用人单位的规章制度,或者因劳动者原因给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。
7.2合同终止条件
7.2.1劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
7.2.2劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的,劳动合同终止。
7.3解除与终止的补偿
7.3.1劳动合同解除或终止的,用人单位应按照国家规定支付经济补偿。
8.违约责任
8.1用人单位违约责任
8.1.1用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的,应当支付劳动者违约金,并按照中国人民银行同期贷款利率支付逾期付款利息。
8.1.2用人单位未按照合同约定提供劳动条件的,劳动者有权要求用人单位改正;拒不改正的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。
8.2劳动者违约责任
8.2.1劳动者未履行合同约定的工作职责,或者严
您可能关注的文档
最近下载
- 中外建筑史第二讲古代建筑发展概况.ppt
- 一种用于汽车配件的简单式衣帽钩.pdf VIP
- 铸牢中华民族共同体意识下民族院校少数民族语言课程思政路径探索与实践.docx VIP
- 矿井物探及水害防治技术及装备.ppt
- 2023年八年级信息技术考试试题及答案-信息8年级考试.docx
- 中考必会词汇3000(默写).pdf
- 教学能力比赛100个现场决赛答辩题库及答辩要点!.docx VIP
- 【道法】2024-2025学年七年级下七下第6课时 品味美好情感(课件).pptx VIP
- 开化乡(镇、街道)、村(社区)、自然村一览表.doc
- SMTC 5 100 001 金属表面保护要求The Requirements for Surface Protection of Metal Parts(111201).pdf VIP
文档评论(0)