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公司委托经营协议范本7篇

篇1

协议编号：XXXXXX

甲方（委托方）：XXXXXX

乙方（受托方）：XXXXXX

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着诚实守信、互尊互爱、相辅相成、共赢发展的原则，就甲方委托乙方对XXXXXX进行经营管理的相关事宜，达成如下协议：

一、协议标的

1.甲方委托乙方对XXXXXX（以下简称“公司”）进行经营管理。公司经营范围为XXXXXX。

2.乙方在受托期间内，将负责公司的日常运营管理、人力资源、财务、销售、市场、技术等工作。

二、受托期限

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为XXXX年。

2.乙方在受托期间内，需尽心尽力为公司的发展贡献力量。受托期满，若甲方对乙方的表现感到满意，双方可协商续签本协议。

三、委托经营机制

1.甲方将公司的经营管理权交由乙方，乙方需对公司的经营成果负责。在受托期间内，乙方需确保公司的经营状况良好，并为公司创造更多的利润。

2.乙方在经营管理过程中，需严格遵守国家法律法规和公司的规章制度，确保公司的经营活动合法合规。同时，乙方需根据市场需求和公司实际情况，制定合理的管理策略和计划，确保公司的稳定发展。

四、经营目标及责任

1.乙方在受托期间内，需确保公司的年度营业收入达到XXXXXX元，净利润达到XXXXXX元。若公司未能完成上述目标，乙方需承担相应的责任，并采取措施进行改进。

2.乙方在经营管理过程中，需注重公司的风险防范和成本控制，确保公司的经营活动具有可持续性和盈利能力。同时，乙方需关注客户的需求和反馈，不断改进和优化公司的产品和服务。

五、财务管理及利润分配

1.乙方在受托期间内，需建立健全公司的财务管理制度，确保公司的财务状况清晰、准确。乙方需定期向甲方提交财务报表和审计报告，确保甲方对公司的财务状况有清晰的了解。

2.在受托期间内，乙方需确保公司的利润分配机制合理合法。公司利润应按照以下顺序进行分配：首先用于缴纳税费和偿还债务；其次用于公司的发展和扩大；最后用于分配给股东或留存作为储备资金。具体利润分配方案需由甲乙双方协商确定。

六、人力资源及培训管理

1.乙方在受托期间内，需负责招聘和管理公司所需的人力资源。乙方应根据公司的业务发展和市场需求，制定合理的人力资源规划，确保公司拥有足够数量和质量的人力资源来满足业务发展的需要。

2.乙方需建立健全公司的培训管理制度，确保员工具备必要的技能和素质。同时，乙方需关注员工的成长和发展，提供必要的培训和支持，帮助员工实现自己的价值和潜力。

七、市场营销及客户关系管理

1.乙方在受托期间内，需负责制定和执行公司的市场营销策略。乙方应根据市场需求和公司实际情况，制定合理的产品定价、促销和销售渠道策略，确保公司的产品能够顺利进入市场并获得客户的认可。

2.乙方需建立健全公司的客户关系管理制度，确保与客户的沟通和关系维护得到有效进行。乙方应定期组织客户拜访和沟通活动，及时了解客户的反馈和需求，为客户提供优质的服务和产品。

八、技术管理及创新研发

1.乙方在受托期间内，需负责公司的技术管理和创新研发工作。乙方应根据市场需求和公司实际情况，制定合理的技术发展规划和研发计划，确保公司的技术能力不断提升并具备市场竞争力。

2.乙方需建立健全公司的技术管理制度和研发管理体系，确保技术管理和研发工作的顺利进行。同时，乙方应关注新技术和新产品的动态，及时引进和应用新技术和新成果，推动公司的技术创新和发展。

九、受托期限届满后的安排

1.本协议到期后，若甲方对乙方的表现感到满意并希望继续合作，双方可协商续签本协议。若甲方对乙方的表现不满意或双方无法达成一致意见，本协议将自动终止。

2.在本协议终止后，乙方需在合理期限内将公司的经营管理权交还给甲方。同时，乙方需确保公司的财务状况清晰、准确，并处理好所有未完成的业务和客户事项。甲方对乙方的表现进行最终评估和结算后，双方可协商确定乙方的最终报酬和奖励方案。

十、争议解决及法律适用

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。若双方在履行本协议过程中发生争议或纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。

篇2

甲方（委托方）：____________________公司

乙方（受托方）：____________________公司

鉴于甲方拥有一家经营良好的公司，并有意将其部分或全部业务委托给乙方进行经营和管理，以优化运营效率和提高经济效