2024版人工智能应用开发团队劳动合同.docxVIP

本合同目录一览

1.1合同签订依据

1.2合同双方基本信息

1.3合同期限

1.4工作内容与职责

1.5工作地点与工作时间

1.6薪酬待遇

1.7奖金与提成

1.8社会保险与公积金

1.9福利待遇

1.10必威体育官网网址条款

1.11竞业限制

1.12违约责任

1.13劳动争议解决方式

1.14合同解除与终止

1.15其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。

1.1.2本合同签订前，双方已就合同条款进行充分协商，并达成一致意见。

第二条合同双方基本信息

2.1.1用人单位名称：___________

2.1.2用人单位地址：___________

2.1.3法定代表人或负责人：___________

2.2.1员工姓名：___________

2.2.2员工身份证号码：___________

2.2.3员工联系方式：___________

第三条合同期限

3.1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

3.1.2合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订书面续签合同。

第四条工作内容与职责

4.1.1员工在合同期间应遵守用人单位的规章制度，认真履行岗位职责。

4.1.2员工的工作内容为：___________

4.1.3员工应按照用人单位的要求，完成工作任务，确保工作质量。

第五条工作地点与工作时间

5.1.1员工的工作地点为：___________

5.1.2员工的工作时间为：___________

5.1.3用人单位可根据工作需要调整员工的工作地点和工作时间。

第六条薪酬待遇

6.1.1员工的月工资为人民币____元，支付方式为：___________

6.1.2员工的工资按月支付，支付日为每月____日。

6.1.3用人单位按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。

第七条社会保险与公积金

7.1.1用人单位依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.1.2用人单位依法为员工缴纳住房公积金。

7.1.3员工个人应按照国家规定缴纳相应的社会保险和住房公积金。

7.1.4用人单位负责办理员工的社会保险和住房公积金缴纳手续。

第八条福利待遇

8.1.1用人单位为员工提供带薪年休假、带薪病假、产假、婚假、丧假等法定福利。

8.1.2用人单位根据国家规定和公司实际情况，为员工提供节日福利、生日福利等。

8.1.3用人单位为员工提供必要的劳动保护用品。

第九条必威体育官网网址条款

9.1.1员工在任职期间及离职后，对用人单位的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。

9.1.2必威体育官网网址信息包括但不限于：技术秘密、经营秘密、客户信息、商业计划等。

9.1.3员工未经用人单位同意，不得泄露、使用或向第三方披露必威体育官网网址信息。

第十条竞业限制

10.1.1在合同有效期内及离职后____年内，员工不得在与用人单位从事相同或类似业务的公司或机构任职。

10.1.2竞业限制的范围为：___________

10.1.3竞业限制的补偿：用人单位按月支付员工竞业限制补偿金，金额为____元/月。

第十一条违约责任

11.1.1员工违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

11.1.2员工违反必威体育官网网址条款或竞业限制的，应承担相应的法律责任。

11.1.3用人单位违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

第十二条劳动争议解决方式

12.1.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

12.1.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

第十三条合同解除与终止

13.1.1合同期满或双方协商一致，合同自行终止。

13.1.2有下列情形之一的，用人单位可以解除合同：

a)员工严重违反用人单位的规章制度；

b)员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

c)员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

d)员工劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

13.1.3有下列情形之一的，员工可以解除合同：

a)用人单位未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

b)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

c)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及员工人身安全的；

d)法律、行政法规规定的其他情形。

第十四