2024版农民工工资支付与社会保障待遇补充协议范本-@-1.docxVIP

2024版农民工工资支付与社会保障待遇补充协议范本1

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2专用名词解释

1.3本协议适用范围

2.工资支付

2.1工资计算方式

2.2工资支付时间

2.3工资支付方式

2.4工资调整

3.社会保障待遇

3.1社会保险

3.1.1养老保险

3.1.2医疗保险

3.1.3失业保险

3.1.4工伤保险

3.1.5生育保险

3.2住房公积金

3.3补充医疗保险

3.4工伤认定与赔偿

4.工作时间与休息

4.1工作时间规定

4.2休息日与节假日

4.3加班工资计算

4.4休息时间保障

5.工作条件与安全

5.1工作环境要求

5.2安全生产规定

5.3职业病防治

5.4安全培训与教育

6.离职与终止

6.1离职条件

6.2离职手续

6.3离职待遇

6.4终止合同条件

7.违约责任

7.1违约行为界定

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决地点

9.合同生效与解除

9.1合同生效条件

9.2合同解除条件

9.3合同解除程序

10.通知与送达

10.1通知方式

10.2送达地址

10.3送达方式

11.合同附件

11.1附件一：工资支付明细表

11.2附件二：社会保障待遇明细表

11.3附件三：工作环境与安全检查记录

12.合同变更与补充

12.1合同变更条件

12.2合同补充条件

12.3合同变更与补充程序

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除与终止程序

14.其他约定

14.1法律适用

14.2争议解决

14.3合同份数

14.4合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“农民工”指在法定劳动年龄内，离开户籍所在地到城镇就业的农村转移劳动力。

1.1.2“工资”指劳动者因提供劳动所获得的报酬，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。

1.1.3“社会保险”指国家通过法律强制实施的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。

1.1.4“住房公积金”指职工个人和单位按照规定比例缴纳，用于职工住房消费的专项储蓄。

1.2专用名词解释

1.2.1“工资支付日”指每月约定的工资发放日期。

1.2.2“加班”指在法定工作时间外，经劳动者同意，由用人单位安排的劳动。

1.2.3“工伤”指劳动者在劳动过程中发生的，由用人单位承担工伤保险责任的伤害。

1.3本协议适用范围

本协议适用于所有与本单位签订劳动合同的农民工。

2.工资支付

2.1工资计算方式

工资按月计发，以劳动者在本月实际提供劳动时间为依据计算。

2.2工资支付时间

工资支付日为每月的一个工作日，如遇法定节假日则提前至前一个工作日支付。

2.3工资支付方式

工资以银行转账方式支付至劳动者指定的银行账户。

2.4工资调整

根据国家政策、行业水平及本单位实际情况，工资每年至少调整一次。

3.社会保障待遇

3.1社会保险

3.1.1养老保险

单位为劳动者缴纳养老保险费，个人缴费部分由单位代扣代缴。

3.1.2医疗保险

单位为劳动者缴纳医疗保险费，个人缴费部分由单位代扣代缴。

3.1.3失业保险

单位为劳动者缴纳失业保险费，个人缴费部分由单位代扣代缴。

3.1.4工伤保险

单位为劳动者缴纳工伤保险费，个人不缴纳。

3.1.5生育保险

单位为劳动者缴纳生育保险费，个人不缴纳。

3.2住房公积金

单位为劳动者缴纳住房公积金，个人缴费部分由单位代扣代缴。

3.3补充医疗保险

单位为劳动者缴纳补充医疗保险，个人缴费部分由单位代扣代缴。

3.4工伤认定与赔偿

劳动者发生工伤，按照国家有关工伤保险的规定进行认定和赔偿。

4.工作时间与休息

4.1工作时间规定

劳动者每周工作五天，每天工作八小时，每周工作四十小时。

4.2休息日与节假日

劳动者享有国家规定的休息日和节假日。

4.3加班工资计算

加班工资按不低于工资的150%支付。

4.4休息时间保障

用人单位应保证劳动者每周至少休息一日，确保劳动者休息时间。

5.工作条件与安全

5.1工作环境要求

用人单位应提供符合国家规定的工作环境和条件。

5.2安全生产规定

用人单位应遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准。

5.3职业病防治

用人单位应采取措施预防职业病的发生，保障劳动者健康。

5.4安全培训与教育

用人单位应定期对劳动者进行安全培训和教育。

6.离职与终止

6.1离职条件

劳动者因故提出离职，应提前30日书面通知用人单位。

6.2离职