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2024版农民工工资支付与劳动权益保护补充协议范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.适用范围

2.1适用对象

2.2适用时间

3.工资支付

3.1工资构成

3.2工资支付方式

3.3工资支付时间

4.劳动权益保护

4.1劳动合同

4.2工作条件

4.3休息休假

5.工作时间与加班

5.1工作时间

5.2加班规定

6.工伤事故处理

6.1报告程序

6.2治疗与赔偿

7.离职与解除合同

7.1离职程序

7.2解除合同条件

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.通知与送达

11.1通知方式

11.2送达地址

12.合同变更与解除

12.1变更条件

12.2解除条件

13.不可抗力

13.1不可抗力事件

13.2不可抗力处理

14.其他

14.1法律适用

14.2合同份数

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

1.1.1本合同中“农民工”是指在中国境内农村地区出生，未在城市取得户籍，从事非农产业劳动的劳动者。

1.1.2本合同中“工资”是指农民工根据其劳动成果、工作时间及岗位要求，按照国家规定和劳动合同约定应得的报酬。

1.1.3本合同中“劳动权益”是指农民工依法享有的工作条件、工资待遇、休息休假、社会保险和福利等权益。

1.2解释

1.2.1本合同中如有专业术语，解释权归甲方所有。

1.2.2本合同中如涉及法律法规，以必威体育精装版法律法规为准。

第二条适用范围

2.1适用对象

2.1.1本合同适用于甲方与农民工之间签订的劳动合同。

2.1.2本合同适用于乙方在甲方处从事非农产业劳动的所有农民工。

2.2适用时间

2.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2.2本合同有效期至劳动合同终止或解除之日止。

第三条工资支付

3.1工资构成

3.1.1工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资、津贴等。

3.1.2基本工资按照国家规定和当地最低工资标准执行。

3.2工资支付方式

3.2.1工资以货币形式支付，不得以实物、有价证券等形式代替。

3.2.2工资支付周期为每月一次，具体支付时间由甲方根据实际情况确定。

3.3工资支付时间

3.3.1每月工资应在支付周期内支付完毕。

3.3.2如遇特殊情况，甲方应提前通知乙方，并按约定支付工资。

第四条劳动权益保护

4.1劳动合同

4.1.1甲方应与乙方签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

4.1.2劳动合同应当符合国家法律法规的规定，并经乙方签字确认。

4.2工作条件

4.2.1甲方应保障乙方的工作场所安全、卫生、符合劳动保护要求。

4.2.2甲方应提供必要的劳动保护用品，并确保乙方正确使用。

4.3休息休假

4.3.1乙方有权享受国家规定的休息日、法定节假日和年休假。

4.3.2甲方应合理安排乙方的工作时间，确保乙方休息休假权益。

第五条工作时间与加班

5.1工作时间

5.1.1乙方的工作时间应按照国家规定和劳动合同约定执行。

5.1.2标准工作时间每日不超过8小时，每周不超过40小时。

5.2加班规定

5.2.1甲方安排乙方加班，应提前告知并支付加班工资。

5.2.2加班工资计算标准为不低于工资的150%，法定节假日加班工资不低于工资的300%。

第六条工伤事故处理

6.1报告程序

6.1.1乙方发生工伤事故，应立即向甲方报告。

6.1.2甲方应在接到报告后，及时采取救治措施，并按照规定程序上报相关部门。

6.2治疗与赔偿

6.2.1甲方应承担乙方工伤事故的治疗费用，并按照规定支付相应赔偿。

6.2.2乙方因工伤事故造成的残疾，甲方应按照规定支付残疾赔偿金。

第七条离职与解除合同

7.1离职程序

7.1.1乙方离职应提前30日向甲方提出书面申请。

7.1.2甲方应在接到申请后，及时办理离职手续。

7.2解除合同条件

7.2.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。

7.2.2甲方因经营需要，经与乙方协商一致，可以解除合同。

第一部分：合同如下：

第八条违约责任

8.1违约行为

8.1.1乙方未按照合同约定完成工作任务或提供劳动成果，视为违约。

8.1.2甲方未按照合同约定支付工资或提供劳动条件，视为违约。

8.2违约责任承担

8.2.1乙方违约，应赔偿甲方因此遭受的损失。

8.2.2甲方违约，应支付乙方违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

8.2.3违约金的具体数额由双方在合同中约定。

第九条争议解决