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2024版人力资源管理与招聘咨询服务合同样本
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.合同双方
2.1服务方
2.2客户方
3.服务内容
3.1人力资源管理咨询服务
3.1.1制定人力资源战略
3.1.2优化组织结构
3.1.3招聘与配置
3.1.4培训与发展
3.2招聘服务
3.2.1发布招聘信息
3.2.2人才筛选与评估
3.2.3面试安排与组织
3.2.4背景调查与入职
4.服务期限与地点
4.1服务期限
4.2服务地点
5.服务费用
5.1费用总额
5.2费用支付方式
5.3费用支付时间
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址信息
6.2必威体育官网网址义务
6.3必威体育官网网址期限
7.知识产权
7.1知识产权归属
7.2使用许可
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同变更
10.1变更条件
10.2变更程序
11.合同解除
11.1解除条件
11.2解除程序
12.合同终止
12.1终止条件
12.2终止程序
13.其他约定
13.1合同生效
13.2合同附件
13.3合同份数
14.合同签署与生效
14.1签署日期
14.2生效日期
第一部分:合同如下:
第一条定义与解释
1.1定义
(1)“人力资源管理与招聘咨询服务”指服务方根据客户方的需求,提供的人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等方面的咨询服务。
(2)“招聘服务”指服务方根据客户方的需求,提供的招聘信息发布、人才筛选、面试组织、背景调查和入职指导等服务。
(3)“服务期限”指本合同约定的服务提供时间范围。
(4)“服务地点”指服务方根据合同约定提供服务的具体地点。
1.2解释
本合同中如有词语或术语含义不明确,应按照行业惯例或相关法律法规进行解释。
第二条合同双方
2.1服务方
注册地址:______
法定代表人:______
2.2客户方
注册地址:______
法定代表人:______
第三条服务内容
3.1人力资源管理咨询服务
(1)制定人力资源战略:根据客户方的业务发展需求,协助客户方制定人力资源战略规划。
(2)优化组织结构:评估客户方现有组织结构,提出优化建议,提高组织效率。
(3)招聘与配置:协助客户方进行招聘需求分析,发布招聘信息,筛选合适候选人,组织面试,进行背景调查,完成人员配置。
(4)培训与发展:根据客户方需求,提供员工培训计划,组织培训活动,跟踪培训效果。
3.2招聘服务
(1)发布招聘信息:在指定的招聘平台上发布客户方的招聘信息。
(2)人才筛选与评估:根据客户方的招聘需求,筛选合适候选人,进行初步评估。
(3)面试安排与组织:协助客户方安排面试时间,组织面试流程。
(4)背景调查与入职:对候选人进行背景调查,协助客户方完成入职手续。
第四条服务期限与地点
4.1服务期限
本合同约定的服务期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
4.2服务地点
服务地点为:______
第五条服务费用
5.1费用总额
本合同约定的服务费用总额为:______元。
5.2费用支付方式
(1)客户方应按照本合同约定的服务期限和服务内容,分阶段支付服务费用。
(2)具体支付方式如下:
阶段一:______元,支付日期:______
阶段二:______元,支付日期:______
5.3费用支付时间
(1)客户方应在每个阶段的服务结束后______日内支付相应阶段的费用。
(2)逾期支付的,应向服务方支付______的违约金。
第六条必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址信息
(1)本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等,均为必威体育官网网址信息。
(2)服务方和客户方在履行本合同过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等,均属于必威体育官网网址信息。
6.2必威体育官网网址义务
(1)服务方和客户方对本合同中的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
(2)服务方和客户方应采取合理措施,确保必威体育官网网址信息的必威体育官网网址性。
6.3必威体育官网网址期限
本合同中的必威体育官网网址期限自合同签订之日起______年。
第七条知识产权
7.1知识产权归属
(1)本合同中,服务方提供的人力资源管理与招聘咨询服务成果,包括但不限于:咨询报告、培训资料、招聘方案等,均归服务方所有。
(2)客户方在使用服务方提供的人力资源管理与招聘咨询服务成果时,不得侵犯服务方的知识产权。
7.2使用许可
(1)服务方同意在合同约定的服务期限内,向客户方提供使用其知识产权的许可。
(2)客户方在使用服务方知识产权时,应遵守本合同约定的使用范围和使用方式。
第八条
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