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2024版专业家教师资引进合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.合同主体

2.1引进方基本信息

2.2教师基本信息

3.教师引进条件

3.1教师资格要求

3.2教学经验要求

3.3专业技能要求

4.引进程序

4.1引进申请与审核

4.2资格审查

4.3面试及考察

5.合同期限

5.1合同期限长度

5.2合同续签条件

6.教师岗位职责

6.1教学职责

6.2研究职责

6.3培训职责

6.4管理职责

7.工资及福利待遇

7.1基本工资

7.2奖金及津贴

7.3社会保险

7.4住房补贴

7.5其他福利

8.教师培训与发展

8.1培训计划

8.2职业发展机会

8.3继续教育支持

9.教师考核与评价

9.1考核制度

9.2评价标准

9.3考核结果运用

10.违约责任

10.1教师违约责任

10.2引进方违约责任

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址信息范围

11.2必威体育官网网址义务

11.3必威体育官网网址期限

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3解除与终止程序

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定事项

14.1不可抗力

14.2合同生效与修改

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立的法律依据：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的：为引进高素质专业家教师资，提高教育教学质量，促进学校发展，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同。

2.合同主体

2.1引进方基本信息：甲方（引进方）名称：X学校

地址：X市X区X路X号

法定代表人：X

2.2教师基本信息：乙方（教师）姓名：X

性别：X

出生日期：年月日

身份证号码：

联系电话：

3.教师引进条件

3.1教师资格要求：乙方须持有与所任教学科相对应的教师资格证。

4.引进程序

4.1引进申请与审核：乙方向甲方提出引进申请，甲方对乙方进行资格审查。

4.2资格审查：甲方对乙方提交的材料进行审核，确认乙方符合引进条件。

4.3面试及考察：甲方组织面试，对乙方进行教学能力、综合素质等方面的考察。

5.合同期限

5.1合同期限长度：本合同期限为三年，自双方签订之日起生效。

5.2合同续签条件：在合同到期前，若双方同意且乙方符合续签条件，可协商续签。

6.教师岗位职责

6.1教学职责：乙方负责完成学校安排的教学任务，确保教学质量。

6.2研究职责：乙方积极参加教育教学研究，提高自身教育教学水平。

6.3培训职责：乙方承担教师培训任务，协助学校提高教师整体素质。

6.4管理职责：乙方遵守学校规章制度，履行教师职责，维护学校教育教学秩序。

7.工资及福利待遇

7.1基本工资：乙方基本工资按学校规定执行，具体数额为每月X元。

7.2奖金及津贴：乙方按照学校规定获得相应奖金及津贴。

7.3社会保险：乙方按照国家规定参加社会保险，甲方依法承担缴纳义务。

7.4住房补贴：乙方符合条件可享受学校提供的住房补贴。

7.5其他福利：乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。

8.教师培训与发展

8.1培训计划：甲方将为乙方提供定期的专业培训，包括但不限于教育教学方法、学科知识更新、教学技能提升等。

8.2职业发展机会：甲方将为乙方提供职业发展规划，包括晋升机会、学术交流等。

8.3继续教育支持：甲方支持乙方参加继续教育，并提供必要的费用支持。

9.教师考核与评价

9.1考核制度：甲方将建立科学合理的教师考核制度，包括教学质量、学生满意度、工作态度等。

9.2评价标准：考核标准将依据国家教育部门的相关规定和学校实际情