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2025年党风廉政建设工作计划

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，坚持党要管党、全面从严治党，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，强化对权力运行的制约和监督，为党支部各项事业发展提供坚强保障。

二、工作目标

1.增强党员干部廉洁自律意识，使廉政理念深入人心，党员干部违纪违法案件数量显著降低。

2.完善党风廉政建设制度体系，确保制度的科学性、严谨性和可操作性，实现用制度管人、管事、管权。

3.构建有效的监督机制，充分发挥党内监督、群众监督和社会监督的作用，及时发现和纠正各类违规违纪行为。

4.营造风清气正的政治生态和良好的工作环境，促进党支部工作高效、公正、透明开展，提升党员群众满意度。

三、工作重点及安排

（一）第一季度

1.廉政教育启动

组织召开党风廉政建设专题会议，传达上级党风廉政工作要求，部署年度计划，明确责任分工。

开展廉政教育专题讲座，邀请纪检专家或党校教授讲解党纪国法、典型案例，引导党员干部筑牢思想防线。

组织观看廉政警示教育片，如《正风肃纪纪实》等，并要求党员撰写观后感，加深对廉洁从政的认识。

2.风险排查与防控

各党小组组织党员对照岗位职责、工作流程，全面排查廉政风险点，如在资金使用、项目审批、人事任免等环节可能存在的风险。

党支部汇总梳理风险点，制定详细的风险防控措施，明确责任人和监督人，建立廉政风险防控台账。

（二）第二季度

1.制度建设与完善

对现有党风廉政建设制度进行全面审查，结合新形势新要求和党支部实际情况，修订完善相关制度，包括党风廉政责任制度、廉洁自律准则、党内监督制度等。

制定制度执行的监督检查机制，明确检查的内容、方式、频率和奖惩措施，确保制度得到有效执行。

2.党内监督强化

设立党风廉政建设意见箱，鼓励党员群众对党支部工作和党员干部行为进行监督举报，定期开箱收集意见并及时处理。

开展党内民主生活会，要求党员干部对照廉洁自律要求进行自我检查和相互批评，促进党内监督常态化。

（三）第三季度

1.廉政文化建设

举办廉政文化主题活动，如廉政书画展览、廉政故事演讲比赛等，以丰富多样的形式传播廉政文化。

在党支部内部刊物、宣传栏、网站等平台开辟廉政专栏，定期发布廉政知识、政策解读、先进事迹等内容，营造浓厚的廉政文化氛围。

2.专项检查与整治

根据廉政风险排查情况，选取重点领域或关键环节开展专项检查，如对近期的重大项目资金使用情况进行审计检查。

针对检查中发现的问题，开展专项整治行动，制定整改方案，明确整改期限和责任人，确保问题得到彻底解决。

（四）第四季度

1.总结评估

各党小组对全年党风廉政建设工作进行总结，形成书面报告，汇报工作成效、存在问题及改进建议。

党支部召开党风廉政建设工作总结大会，全面评估年度工作，对表现优秀的党小组和个人进行表彰，对存在不足的进行批评并提出整改要求。

2.考核与结果运用

制定党风廉政建设考核指标体系，对党员干部进行年度考核，考核内容包括廉政学习情况、遵守纪律情况、风险防控落实情况等。

将考核结果与党员干部的评先评优、职务晋升、绩效奖励等挂钩，形成有效的激励约束机制。

四、工作要求

1.提高认识，加强领导。党支部全体成员要充分认识党风廉政建设的重要性，党支部书记要切实履行第一责任人职责，各委员要积极配合，形成工作合力。

2.注重实效，狠抓落实。各项工作任务要明确时间表、路线图和责任人，确保按时按质完成。要加强对工作进展的跟踪检查，及时发现和解决问题。

3.强化宣传，营造氛围。要充分利用各种宣传渠道，广泛宣传党风廉政建设工作的重要意义、工作进展和成效，争取党员群众的支持与参与，营造良好的舆论氛围。

XX党支部党风廉政建设责任分工

1.党支部书记：

全面领导党支部党风廉政建设工作，承担第一责任人职责。每年年初主持制定党支部党风廉政建设年度工作计划和目标，并组织落实。

定期主持召开党支部党风廉政建设专题会议，研究部署重要工作任务，协调解决重大问题，每季度不少于1次。

加强对党支部班子成员和党员干部的教育管理和监督，每年与班子成员进行廉政谈话不少于2次，与党员干部进行集体廉政谈话不少于1次。

对党支部党风廉政建设工作中的重大问题和重要案件亲自过问、亲自协调、亲自督办，确保工作顺利推进和问题妥善解决。

2.党支部副书记（如有）：

协助党支部书记开展党风廉政建设工作，具体负责组织协调和日常推进工作。根据党支部党风廉政建设工作计划，制定详细的实施步骤和工作安排，并跟踪督促落实情况。

定期了解党员干部思想动态和廉政建设工作进展，及时向党支部书记汇报，并提出针对性的建议和措施。

组织开展党风廉政建设宣传教育活动，创新活动形式和内容，提高党员干部参与度和教育效果。每年组织廉政主题活动不少于4次。

在党支部书记