2025年临床药师培训试点基地学员考核方案.doc

卫生部临床药师培训试点基地学员考核方案

（试行）

为贯彻临床药师在职培训试点工作，加强监督检查，现制定考核方案如下：

一、考核的目的

（一）根据考核成果和反馈信息理解培训工作开展状况以及完毕状况，发现问题，研究处理思绪，以便及时调整政策，实行宏观调控和指导。

（二）对考核成果进行分析比较，增进和加强横向交流，推广先进经验，增进临床药师培训工作深入开展。

二、考查对象

临床药师培训试点基地正式受训学员。

三.考核原则

评估采用定性与定量相结合的方式。其中量化指标，均有计算措施和原则，评估时，由评估专家小组采用查阅材料，召开座谈会、实地考察、问卷调查、学员考核等多种方式作出评判。总评分少于60分，评估成果为不合格。

四、考核程序及有关条件

（一）成立考核组：由临床药师培训专家指导委员会组织临床药师教育培训管理专家、临床药学及医学专家2-4人构成。考核小组中临床药学及临床医学专家应分别不少于2人，考核小组名单上报专家指导委员会立案，专家指导委员会指派专人参与各培训试点基地医院的考核工作。

（二）对学员的考核

1、资料检查（学员按规定完毕的医疗文书）检查学员撰写的“用药教育材料”、“教学药历”、“病例分析”及《临床药师培训手册》，随机抽取学员所写的“教学药历”、“病例分析”各1份评分。

2、面试（临床药物治疗分析处理能力、医患沟通能力及实践操作技能考核）考核小组根据学员学习进展状况进行考核。

3、笔试考核内容由各培训试点基地医院考核小组根据《临床药师培训试点工作方案》、《专科临床药师培训原则（试行）》的规定设计。

五、考核内容

（一）学员资质与否符合《卫生部临床药师培训试点工作方案》规定

（二）学员考核成绩

（三）《临床药师培训手册》及有关培训工作记录状况

（四）学员学习、工作态度和考勤状况

六、考核汇总

考核小组汇总考核考试记录即有关资料，对记录资料进行综合分析后，形成最终评估意见，并向培训试点基地及所在省级卫生厅（局）反馈。

附表1临床药师培训试点机构资料准备

附表2学员考核申请表

附表3学员综合评分表

附表4学员医患沟通和接诊能力面试评分表

附表5学员病例分析和处理评分表

附表6学员教学药历评分表

附表1

临床药师培训试点机构资料准备

应按评估指标次序编号（如无可空项）

1、学员登记表

2、学员考勤登记表

3、《临床药师学员手册》

4、《临床药师培训手册》

5、学员理论学习笔记

6、学员临床实践记录（包括学员书写的病例分析、教学药历、病例讨论记录）

7、学员撰写的有关论文及用药宣传文字材料

附表2

学员考核申请表

姓名性别：年龄：

培训基地：

培训时间：年月日至年月日

理论学习时间：课时

临床实践时间：小时

完毕药历：份

完毕病例分析：份

申请人（签名）：

带教药师（签名）：

带教医师（签名）：

医院临床药师培训基地领导小组意见：同意不一样意

医院临床药师培训基地领导小组组长（签名）：

附表3

学员综合评分表

省（市、区）单位

培训结业年份职称培训专业

项目要求

80-89

70-79

60-69

59如下

专业理论学习完毕课时及科目

（检查学习笔记，减少1单元扣5分）

院内各科专业理论考试成绩平均分

参与病例讨论会及学术讲座（缺乏1次扣5分）

临床实践完毕时间（减少4课时扣1分）

《培训手册》

（对学员记录、带教老师点评状况综合评分）

学员医患沟通和接诊能力面试评分

学员病例综合分析和处理评分

学员药历评分

书写用药教育材料评分

（总数量缺乏1份扣20分）

平均分

每项评分60分以上、总分平均60分以上为合格

填表日期评估专家签名

附表4

学员医患沟通和接诊能力面试评分表

省（市、区）单位

学员姓名专业