2025年人力资源职业资格鉴定指导手册.docx

人力资源职业资格鉴定指导手册

职业资格鉴定指导手册

(试行)

鉴定申报须知

鉴定项目简介

鉴定内容大纲

鉴定题型例如

学习参照资料

上海市职业技能鉴定中心

1月

前言

组织编写这套职业资格鉴定指导手册，是为了提高职业资格鉴定的规范化水平和对社会的透亮度。

每本手册包含一种职业各等级的鉴定项目、鉴定大纲、试题例如和鉴定申报须知等内容。

手册中的各职业，是国家职业分类大典中的职业或上海市近年来产生的新职业。职业的等级设置按照国家职业资格五个等级的序列，国家职业资格一级为最高等级，依次递减，五级为最低等级。

手册中的鉴定项目，列出本职业各等级的现行鉴定项目，及其方式、内容、目的简要阐明。鉴定项目的设置以职业行为能力为导向。不一样属性的职业，或同一职业的不一样等级，因职业能力构成及属性的差异，鉴定方式也有所差异。

手册中的鉴定大纲，是鉴定命题的差不多根据。

手册中公布了鉴定题库中的试题〔项目〕样式，关怀鉴定申报者详细理解鉴定方式。

各个职业及等级的鉴定申报条件不尽相似，在鉴定申报须知中有详细阐明。

我们期望这套手册能增强鉴定申报者、职业培训机构、鉴定机构间的沟通。

上海市职业技能鉴定中心

二○○三年一月

名目

序言……………………1

企业人力资源治理人员申报须知………3

人力资源治理员〔四级〕

鉴定项目……………4

考试大纲……………4

题型例如……………7

学习参照资料………7

助理人力资源治理师〔三级〕

鉴定项目……………8

考试大纲……………8

题型例如……………16

学习参照资料………17

人力资源治理师〔二级〕

鉴定项目……………18

考试大纲……………18

题型例如……………27

学习参照资料………28

鉴定申报须知

申报条件

级别名称

国家职业

资格等级

申报条件

学历

工作经历

人力资源治理员

四级

高中〔中职〕

从事本职业工作1年

助理人力资源治理师

三级

大学专科〔高职〕

从事本职业工作1年

获得人力资源治理员资格证书

获得本证书后从事本职业工作2年

人力资源治理师

二级

硕士

从事本职业工作1年

大学本科

从事本职业工作3年

大学专科

从事本职业工作5年

获得助理人力资源治理师资格证书

获得本证书后从事本职业工作2年

鉴定申报措施

1.申报地点：天山路1800号3号楼底楼大厅

2.申报所需资料：本人身份证〔原件及一份复印件〕、学历证件〔原件及一份复印件〕、本职业经历证明材料〔原件〕

3.申报征询6107

人力资源治理员鉴定指导

鉴定项目简介

序号

鉴定项目

时刻〔分钟〕

考核方式

阐明

1

专业知识

90

电脑无纸化

企业人力资源治理专业基础知识

2

专业技能

90

笔试

企业人力资源治理实务操作

注：各项目成绩互相独立，所有及格那么鉴定通过。如一项目不及格，那么只需补考此项目，其他项目成绩二年内有效。

鉴定内容大纲＊

专业知识

(一)人力资源规划〔权重10%〕

序号

考点

重要度

难度

1

组织机构基础知识

5

1

1.1

组织构造类型

9

1

1.2

组织机构设置原理

5

1

组织机构设置规定

1

1

组织机构设置阻碍原因

1

1

2

企业人力资源数据记录基础

5

1

2.1

数据记录种类和差不多环节

5

1

2.2

记录分析差不多措施

5

1

3

人力资源规划有关知识

5

5

3.1

工作分析

5

5

工作分析基础知识

1

1

工作分析差不多措施

1

1

工作分析的实行程序

5

5

3.2

劳动经济学基础

1

5

劳动力供应与需求

1

5

劳动力供求均衡

1

5

〔二〕聘任与配置〔权重25%〕

序号

考点

重要度

难度

1

聘任预备知识

5

5

1.1

聘任信息与信息源

1

1

1.2

聘任信息搜集的差不多措施

5

5

1.3

聘任申请表

9

9

2

聘